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今年以來，我市積極推行“三四五”工作模式，進一步夯實離退休干部黨建工作基礎，努力推動離退休干部黨的組織體系、教育管理、作用發(fā)揮和服務保障向基層延伸，切實讓離退休干部“老有所為”“老有所樂”。
一、“三必聯(lián)”確保每一位老干部有人問有人管。建立老干部黨委、老干部黨支部、在職黨員干部聯(lián)系老干部工作制度。結合信息采集、走訪慰問和結對服務等工作，準確掌握離退休干部家庭情況、居住環(huán)境、健康狀況、專業(yè)特長、興趣愛好等基本信息和需求信息。為離休干部建立“一人一策”《基本信息登記表》，為810名離退休干部建立《精準服務需求表》《全市離退休干部銀發(fā)人才信息庫》等清單臺賬，進行信息分類，認真分析研判，實施分類指導。對于身體好的離退休干部，更多地提供學習、文體活動等服務，并為他們發(fā)揮作用搭建好平臺；對于不能參加學習活動的離退休干部，更多地主動上門進行生活照顧；對于喪偶以及長期臥床的離退休干部，重點提供精神慰藉服務；對于長期住院和患重病的離退休干部，重點提供醫(yī)療保健服務，切實把黨和政府對老干部的關心關愛送到老干部家中、送進老干部心頭。
二、“四必送”確保精準服務更加人性化、親情化。依托“三必聯(lián)”制度開展領導干部送關懷、老干部黨支部送學習、醫(yī)務人員送健康、社區(qū)送服務等“四必送”活動。與街道、社區(qū)形成網格化管理模式，織密離退休干部“黨建網絡”，切實從政治上生活上關心老干部，實行“一人一策”多樣化、精準化服務；在市老干部活動中心開通“愛心助老”暖心熱線和信箱，發(fā)放200余份《離退休干部精準化服務需求調查表》，及時了解他們的生活和健康狀況，傾聽他們的意見和建議，解決他們的實際困難；始終堅持“生活待遇略為從優(yōu)”及特事特辦、優(yōu)先安排的原則，切實讓老干部能夠安度晚年。積極打造“老年友好型社區(qū)”特色品牌，依托社區(qū)綜合服務設施，健全個性化服務機制，讓離退休黨員干部在家門口過上“組織生活”、參加學習教育，傳遞組織關懷。
三、“五必看”確保每一位老干部老有所依、老有所樂。做到重大節(jié)日必看、住院必看、有特殊困難必看、有信訪訴求必看、遺屬必看等“五必看”，讓精準服務離退休干部常態(tài)化。不斷鞏固黨史學習教育成果，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持以人為本，不斷增強服務意識，積極為老干部解決物業(yè)、供暖、水電、維修等民生問題，幫助企業(yè)離休干部協(xié)調解決工資待遇補貼等相關問題；加強疫情防控期間關心關愛，為有效舒緩疫情防控期間緊張單調生活給老同志帶來的精神焦慮、失落寂寞等影響，通過電話、視頻、微信等方式經常性開展“線上”問候，跟進了解老同志的身體、生活狀況，并結合實際情況，加強“線下”的關心關愛，將“愛心蔬菜包”和應急藥品等生活物資及時送到他們手中。并重點對離休、高齡、生病住院的老同志開展“一人一策”精準服務，讓老同志們在疫情期間也能感受組織的溫暖。
