摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024城市基層黨建經(jīng)驗(yàn)介紹》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024城市基層黨建經(jīng)驗(yàn)介紹》。
近年來，我市把加強(qiáng)城市基層黨建作為引領(lǐng)城市發(fā)展、提升基層治理的強(qiáng)大引擎，注重在構(gòu)建“組織、共治、服務(wù)、保障”四個(gè)體系上做文章，進(jìn)一步把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，持續(xù)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城市基層黨建同頻共振、相得益彰。
一、注重統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)籌，構(gòu)建“上下貫通，執(zhí)行有力”的組織體系。健全完善市、縣市區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、網(wǎng)格五級聯(lián)動(dòng)體系，分級明確職能和重點(diǎn)任務(wù)。逐級建立城市基層黨建工作制度，明確縣級政府及其職能部門與街道的職責(zé)關(guān)系，找準(zhǔn)共建契合點(diǎn)，落實(shí)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)合黨（工）委和社區(qū)聯(lián)合黨委運(yùn)行規(guī)則，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和網(wǎng)格管理隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)網(wǎng)格化管理工作基礎(chǔ)。通過自上而下理順關(guān)系，深化上下聯(lián)動(dòng)，定期溝通情況，形成整體合力，推動(dòng)形成問題建議自下而上匯集、矛盾困難自上而下解決的聯(lián)動(dòng)格局，有效提高城市治理能力。
二、注重多方參與，構(gòu)建“互聯(lián)互動(dòng)，共商共建”的共治體系。樹立城市黨建一盤棋意識，以“區(qū)域化黨建”為抓手，通過建立“聯(lián)合黨（工）委”、開展協(xié)商議事、“雙報(bào)到”活動(dòng)，推動(dòng)為民服務(wù)精細(xì)化、長效化、常態(tài)化。在全市推廣建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的小區(qū)黨組織、居民自治組織、社會(huì)組織和物業(yè)公司“1+4”基層組織架構(gòu)，共建立小區(qū)黨支部449個(gè)，成立社區(qū)社會(huì)組織141個(gè)，業(yè)主委員會(huì)491個(gè)。積極引導(dǎo)居民群眾依法有序開展自治。去年以來，建成社區(qū)協(xié)商議事室240個(gè)、小區(qū)協(xié)商議事場所90個(gè)，對居民群眾關(guān)心的1272個(gè)具體問題進(jìn)行了協(xié)商解決，有效提升了黨在城市基層的組織力、號召力和影響力。全市3.64萬名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，今年累計(jì)開展服務(wù)12.3萬人次，助力疫情防控、文明城市創(chuàng)建等工作，形成“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的良好局面。
三、注重資源整合，構(gòu)建“便民實(shí)用，智慧高效”的服務(wù)體系。按照自治區(qū)黨群服務(wù)中心“五個(gè)三”建設(shè)要求，全市222個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心通過開展活動(dòng)、強(qiáng)化管理服務(wù)、加強(qiáng)考核考評、群眾監(jiān)督，現(xiàn)已成為帶動(dòng)黨員強(qiáng)化示范引領(lǐng)，號召居民關(guān)心基層治理，教育團(tuán)結(jié)黨員群眾的“主陣地”。率先建設(shè)了覆蓋全市222個(gè)社區(qū)的城市基層黨建信息化智慧平臺，為2169名專職社區(qū)工作者配備手持移動(dòng)終端，在走街入戶時(shí)將發(fā)現(xiàn)的各類事件和居民反映的問題采集上報(bào)至數(shù)據(jù)平臺，平臺將收集到的問題自動(dòng)分流給各相關(guān)部門和單位落實(shí)，實(shí)現(xiàn)線上派“單”，線下接“單”，做到15分鐘回應(yīng)，72小時(shí)辦結(jié)。今年以來“智慧社區(qū)”平臺共開展為民服務(wù)事項(xiàng)3.97萬件，辦結(jié)率99.4%。
四、注重要素引領(lǐng)，構(gòu)建“制度完善，全面過硬”的保障體系。全面加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，印發(fā)《社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)試點(diǎn)工作方案》，指導(dǎo)制定了“管理、考核、評定、退出”等制度文件，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全市11個(gè)旗縣市區(qū)建立三崗十八級薪酬體系，目前，社區(qū)工作者平均月薪酬為2731元，平均增加986元，根據(jù)年度考核情況還可實(shí)現(xiàn)逐年增長，幫助社工進(jìn)一步獲得職業(yè)歸屬感。用好為民辦實(shí)事專項(xiàng)資金和社區(qū)黨組織活動(dòng)場所建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，在便民利民、群眾活動(dòng)、關(guān)愛幫扶等方面加大投入，同時(shí)強(qiáng)化在場所建設(shè)、修繕、裝修等方面的支出，進(jìn)一步完善“陣地”建設(shè)，今年通過自治區(qū)撥付、市本級配套、社會(huì)資本捐贈(zèng)已累計(jì)投入資金4800余萬元。
