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根據安排，現將**國有企業黨建工作情況匯報如下：
一、**國有企業基本情況
全市現有**國有企業**家（含二級企業），干部員工**人。黨委下設**國有企業黨組織**個。其中：黨委**個、黨總支**個、黨支部**個，現有黨員**名。
二、國企黨建工作取得的成效
（一）在堅持黨的領導、加強黨的建設上取得成效。各國有企業黨組織認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落實的職能定位，牢牢把握重大決策這個關口，把黨的領導有機地融入到企業的決策層、監督層和執行層之中，全面落實黨建工作要求進公司章程，明確黨組織研究討論是董事會決策重大問題的前置程序，結合實際制訂可操作性的黨組織討論事項的具體清單，規范了企業“三重一大”決策程序，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業得到貫徹執行，促進黨的建設與企業主動服務中心、推動改革發展緊密結合起來，確保企業改革發展始終堅持正確的政治方向。
（二）在堅持黨建引領、推動企業發展上取得成效。各國有企業黨組織圍繞“融入中心做工作，進入管理起作用”的黨建工作思路，突出黨建引領，推動國企黨的建設與中心工作深度融合，找準黨建工作與業務工作切入點，做到黨建與業務同頻共振、同向發力。持續深化黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊，引領國企廣大黨員干部在推動中心工作落地見效中勇當排頭兵。圍繞《全面深化國企改革三年行動方案（2020-2022年）》，統籌推進一系列重點改革，**公司混合所有制改革步伐進一步加快，推動企業培育上市提上議程；**集團企業深入推進國企現代化治理體系建設，全面提升企業治理水平。企業債務風險防范壓力大、自身發展動力不足、國有資本布局結構不合理、配置效率偏低等問題不同程度得到解決。
（三）在堅持固本強基、抓好“三基”建設上取得成效。各國有企業黨組織牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，抓好抓實組織建設、制度建設、隊伍建設，嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強黨務干部業務培訓，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍的戰斗力。結合企業實際，健全完善年終檢查考核、日常監督檢查、黨組織書記述職評議相結合的黨建工作綜合考評機制，扎實推動黨建工作責任制度有效落實。切實加強企業所屬二級企業黨建工作，著力破解黨建工作層層遞減問題。
（四）在堅持德才兼備、提升隊伍素質上取得成效。各國有企業黨組織認真貫徹黨管干部、黨管人才原則，圍繞“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”“20字”國企好干部標準，加強國企領導班子建設。通過舉辦各類干部人才培訓班，進一步提升了企業領導班子和領導干部的綜合素質。規范選拔任用程序，嚴格執行選拔任用流程，著力打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業干部隊伍。截至日前，提拔調整國企領導干部**批**人，為企業改革發展提供了智力支持。
（五）在堅持鑄魂塑型，凝聚發展力量上取得成效。各國有企業黨組織堅持以堅持將清廉文化融入企業文化，扎實推進“清廉企業”建設，積極打造清廉文化陣地，建設清廉文化長廊、清廉書吧等，開展“親清”企商關系座談會、廉政家訪等活動。**年選取**集團公司作為全市“清廉企業”創建示范點，培育清廉企業文化，為全市“清廉企業”建設提供國企樣本。**集團在去年創建成功的基礎上，持續推進“清廉企業”升級版建設，打造獨具行業特色的廉潔文化品牌，形成了具有較強辨識度的企業文化。各企業切實抓好群團工作，堅持黨建帶群建，發揮黨建對群團工作的引領、指導和推動作用，利用“三八”“五四”“七一”等時間節點，組織開展各類黨團和公益活動，擴大國企隊伍影響力。
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