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黨課教育——狠抓層層落實擔當履職盡責

黨課講稿 時間:2023-10-18 13:10:02 收藏 WORD下載

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今天,我們就專門召開教育動員部署會,發出擔當作為、狠抓落實的“動員令”,就是要營造開年即嚴、起步就實的工作氛圍。根據計劃安排,下面我圍繞“狠抓層層落實,擔當履職盡責”,與大家做個交流。

習近平總書記歷來高度重視抓落實,多次強調“崇尚實干、狠抓落實”“一分部署,九分落實”。關于抓落實的勇氣擔當,習總書記強調:“在抓落實工作中,不要怕遇到矛盾和問題,而要敢于正視矛盾和問題,迎難而上。不要繞開矛盾和問題走,而要千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。這是各級干部在抓落實及其全部工作中應該具有的根本態度。”關于抓落實的效率節奏,習總書記強調:“要大力提倡馬上就辦的工作精神,講求工作時效,提高辦事效率。”關于抓落實的毅力韌勁,習總書記強調:“抓落實,貴在持之以恒,也難在持之以恒有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳,往往與缺乏經常抓、反復抓、持久抓有關。如果抓一陣松一陣,熱一陣冷一陣,不能一抓到底,那怎么能把工作落實好呢?抓落實,一定要防止虎頭蛇尾。目標確定了,任務明確了,就要咬定青山不放松,不達目的不罷休。”關于抓落實的著力方向,習總書記強調,“突出重點,對準焦距,找準穴位,擊中要害,推出一批能叫得響、立得住、群眾認可的硬招實招。”關于抓落實的科學方法,習總書記強調:“制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統籌協調結合起來、典型引導和全面提高結合起來、當前工作和長效機制結合起來,增強系統性、預見性、創造性、實效性。”關于抓落實的關鍵所在,習總書記明確指出:“抓落實一把手是關鍵,要把責任扛在肩上,勇于挑最重的擔子,敢于啃最硬的骨頭,善于接最燙的山芋,把分管工作抓緊抓實、抓出成效。”關于抓落實的機制保障,習總書記強調:“要科學進行責任分解,把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人,以責任制促落實、以責任制保成效,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。”

各級黨員領導干部是單位建設的中堅力量,是推動各項工作落實的第一責任人,必須在抓落實上走前列當表率。我們要以習近平總書記關于抓落實重要論述為指導,心無旁騖干事業、聚精會神抓落實,推進各項工作向縱深突破。從當前實際情況來看,大多數同志都能牢記職責、勇于擔當,聽令景從、狠抓落實,展現了應有的思想覺悟和精神風貌。但不落實、假落實、慢落實等情況也比較突出。具體來說,有以下10種類型:

一是喇叭型。有的受領工作時調門高,嘴上說好好好、是是是,實際卻遲遲不見行動,轉過身就杳無音訊。

二是守成型。有的墨守成規、安于現狀、不思進取,對面臨的新形勢、新任務認識不清,對新情況、新問題研究不深,習慣用舊思維和老辦法分析解決問題,搶抓機遇、搶占先機的意識不強。

三是機械型。有的層層照搬照抄,以會議落實會議,以文件落實文件,“照葫蘆畫瓢”,上下一般粗,缺乏針對性和可操作性,導致問題始終懸在空中、得不到有效解決;有的可以馬上辦的事項也要按部就班走程序,降低了工作效率,影響了人民群眾的信任,貽誤了建設發展的良機,甚至把嚴格按程序辦事當作推卸責任的“擋箭牌”。

四是粗放型。有的工作粗糙,了解情況粗枝大葉、不求甚解,一問三不知,三問無一知;有的東一榔頭西一棒槌,眉毛胡子一把抓,甚至“三分鐘熱度”:有的隨意應付、交差了事,只求過得去,不求過得硬。

五是玻璃型。有的面對壓力不善于自我調節,受到領導批評,遇到一時挫折或是發展不順,就唉聲嘆氣、一蹶不振。

六是功利型。有好處就使勁干,沒好處就看著辦,心情好了就認真干,心情差了就撂挑子。

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