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黨建“一季度總結(jié)、二季度謀劃”提綱15例
一季度總結(jié)
1.
一、加強組織建設(shè)，打造發(fā)展型黨組織
1.加強政治理論學(xué)習(xí)；
2.發(fā)揮政治核心作用；
3.建設(shè)新型干部隊伍；
4.夯實黨的組織基礎(chǔ)；
5.強化組織日常管理。
二、加強思想建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織
1.積極做好“三個結(jié)合”；
2.不斷深化學(xué)習(xí)內(nèi)容；
3.著力端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣；
4.創(chuàng)新多種學(xué)習(xí)形式；
5.堅持嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。
三、加強作風(fēng)建設(shè)，打造服務(wù)型黨組織
1.開展疫情防控教育實踐活動
2.深入改進工作作風(fēng)；
3.大力加強服務(wù)一線；
4.黨建帶動群團建設(shè)；
5.積極履行社會責(zé)任。
四、加強效能建設(shè)，打造效能型黨組織
1.樹立爭先意識;
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
3.規(guī)范職稱管理;
4.加大培訓(xùn)力度。
五、加強廉政建設(shè)，增強反腐倡廉工作新成效
1.嚴(yán)格廉政責(zé)任
2.嚴(yán)防廉政風(fēng)險;
3.推進黨務(wù)公開;
4.過好組織生活。
2.
以“強作風(fēng)、保增長”為主題，提高企業(yè)發(fā)展能力
(一)內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象;
(二)查訪實情，解決問題
以三大工程為平臺，提高企業(yè)經(jīng)營管理人才綜合素質(zhì)
(一)人才教育培養(yǎng)工程有新突破;
(二)干部管理工程有新成效;
(三)人才信息庫建設(shè)工程已建成。
以五大活動為載體，提高黨建工作水平
(一)開展學(xué)習(xí)實踐“XXX”活動;
(二)開展“唱讀講傳”活動;
(三)開展“黨在我心中”征文活動;
以社會責(zé)任履行為“切入點”，提升國企公眾形象
(一)狠抓精神文明創(chuàng)建;
(二)城鄉(xiāng)基層黨組織互動;
(三)開展送溫暖活動
3.
不斷夯實黨建基礎(chǔ)
（一）持續(xù)完善黨群制度建設(shè)；
（二）保持黨的組織機構(gòu)健全；
（三）不斷加強基層黨組織建設(shè)
一是抓好基層黨組織的建立；
二是抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；
三是持續(xù)抓好發(fā)展黨員工作；
四是堅持開展支部的“雙創(chuàng)建”活動。
探索創(chuàng)新活動方式
（一）黨員學(xué)習(xí)教育日常化
（二）“雙目標(biāo)管理”規(guī)范化
（三）領(lǐng)導(dǎo)深入基層制度化
（四）指導(dǎo)基層黨建工作差異化
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)具體化
（六）企業(yè)文化建設(shè)特色化
1.堅持開設(shè)“員工論壇”。
2.堅持開展關(guān)愛員工的群團工作。
3.堅持開展特色文化活動。
4.
以黨組織建設(shè)為基礎(chǔ),發(fā)揮黨組織政治核心作用
一是要建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織；
二是加強教育培訓(xùn)；
三是要加強作風(fēng)建設(shè)。
以思想政治工作為抓手,夯實黨的群眾基礎(chǔ)
一是重視思想教育,寓教育于各種活動之中；
二是樹立典型模范,發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用；
三是加強制度建設(shè),推進思想政治工作的規(guī)范化。
以企業(yè)文化為著力點,增強黨建工作的吸引力
一是職工知識結(jié)構(gòu)多樣化;
二是職工收入多樣化;
三是信息獲取方式多樣化;
四是價值觀念多樣化。
企業(yè)黨建工作要借助企業(yè)文化,為思想政治工作提供新方法。
一是實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合；
二是為國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好的激勵氛圍。
以疫情防控教育實踐活動為牽引,推進黨建工作不斷創(chuàng)新
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),改革創(chuàng)新；
二是全盤考慮,協(xié)調(diào)安排。
5.
一是抓組織管理。
二是抓隊伍建設(shè),
三是抓外部環(huán)境,
四是抓重點活動，
五是抓機制建設(shè)。
6.
當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題和不足
一是少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足，思想上不夠重視；
二是一些企業(yè)黨建制度不完善、形同虛設(shè)；
三是不少企業(yè)黨務(wù)工作者知識結(jié)構(gòu)單一；
四是部分企業(yè)申請入黨的職工和黨員發(fā)展呈下降趨勢。
現(xiàn)代企業(yè)制度對國有企業(yè)黨建工作提出了新挑戰(zhàn)
（一）國企改革的目標(biāo)任務(wù)決定黨建工作的方向。
（二）黨建工作的內(nèi)容方法須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征。
（三）制度與黨管干部之間的矛盾要通過完善機制解決。
加強國有企業(yè)黨建工作的對策思路
（一）確立現(xiàn)代國企領(lǐng)導(dǎo)體制的基本框架；
（二）建立黨政溝通協(xié)商制度；
（三）推行企業(yè)黨政干部換崗交流制度；
（四）完善“黨群工作一體化”機制；
（五）創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)機制。
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