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尊敬各位領導、各位同事：
我叫***，現任內勤行長助理，根據會議安排，下面我發個言。
清廉文化是我們中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。加強銀行清廉文化建設是新時代銀行行業應對復雜內外部環境，營造良好銀行業政治生態、確保自身健康可持續發展至關重要。
近年來，金融系統大案要案、腐敗案件頻發。僅2019年全國紀檢監察機關共立案審查調查金融系統違紀違法案件6900余件。前段時間，河南村鎮銀行的暴雷事件，涉及多名落馬金融高官，又暴露出我們銀行業存在的各類問題。銀行業反腐力度持續加大，加強銀行系統清廉文化建設，構建行之有效、旗幟鮮明的清廉文化迫在眉睫。
為適應銀行業新形勢、新任務、新要求，推動銀行業清廉文化發展，加強銀行合規管理，我覺得要重點從以下幾個方面下功夫、使恒勁、求實效。
一是在堅定理想信念上下功夫。加強政治理論學習，持續把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述作為日常廉政教育、入職培訓等必學內容，利用“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等時機，開展形式多樣的清廉文化活動，讓干部職工充分認識清廉文化建設的重要性。比如，在全體黨員干部中開展廉政格言警句和座右銘征集活動，制作黨員先鋒崗格言警示牌，引導其積極參與清廉文化建設的同時，不斷提醒自己。適時組織干部職工到革命紀念館、革命烈士墓等地接受紅色教育，開展重溫入黨誓詞等活動，加強黨員黨性鍛煉，提升從業人員的廉潔從業意識。加強清廉文化宣傳，在單位醒目位置懸掛投訴公示牌和警示標語，利用網站、公眾號等宣傳平臺,宣傳特色文化品牌，提升大家對清廉金融文化的認知度和認同度。
二是在加強教育管理上下功夫。始終把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中，堅持自律和他律相結合、正向引導與警示教育相結合，引導大家樹立正確的財富觀與價值觀，對新員工及時開展廉潔教育，上好廉潔從業“第一課”，嚴守廉潔從業底線。及時排查員工行為。堅持一對一、全方位、立體式、常態化、制度化、規范化工作機制，從關注員工的“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“資金往來圈”，從八小時以內擴展到八小時以外，注重從點滴處、細微處入手，加強對員工思想狀況、日常行為的動態分析和幫助轉化，做到異常行為早發現、早提醒、早消除，防患于未然，建立“親”“清”關系，持續提升內控機制的合規性和有效性。落實家庭助廉，通過與職工家屬及時溝通，不斷掌握和了解信息，引導黨員干部算好政治賬、經濟賬、家庭賬、人身賬、名譽賬“五本賬”，充分發揮家庭的激勵作用，讓更多的職工家屬成為勵志明廉的榜樣。
三是在落實監督考評上下功夫。銀行機構要把廉潔從業情況納入績效考核體系中，作為評先評優、年度考核的重要依據，加大對廉潔從業人員的激勵和表彰。建立健全違法違規違紀人員“黑名單”和“灰名單”，完善懲戒管理約束機制，對造成嚴重不良影響的從業人員實施自律懲戒措施。加強信貸風險防控，按照法人、個貸、農戶貸款建立各層面客戶經理的考核考評機制，對不良率居前管戶經理進行全面監控，對其所管戶貸款逐筆上門核對，現場拍照、錄像，盡可能還原貸款真實情況。對不良貸款，在嚴格落實責任追究基礎上，按照“誰發放、誰管理、誰清收”的原則，責令責任人在“落實清收金額、落實清收時間、落實清收責任”基礎上盡全力催收。
廉政、廉潔是銀行從業人員的基本操守和立身之本。作為新時代的銀行工作者，只有堅守初心使命，扛責在肩，明紀于心，踔厲奮進、篤行不怠，不負青春、不負韶華，真正用自己的實際行動為銀行業高質量發展貢獻力量。
