摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”組織生活會個(gè)人對照檢查材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”組織生活會個(gè)人對照檢查材料》。
根據(jù)《關(guān)于召開“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”專題組織生活的通知》的要求，本人學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律教育、廉潔文化建設(shè)的重要論述，自學(xué)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，參加黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，觀看警示教育片，在黨小組會議上就學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了交流。通過學(xué)習(xí)，能夠從思想上、行動上，心存敬畏，警鐘長鳴，嚴(yán)守紀(jì)律底線，在理論學(xué)習(xí)上真正有了新收獲，在思想政治上實(shí)實(shí)在在受到洗禮。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)成果，深入思考，結(jié)合實(shí)際工作，對照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”新風(fēng)氣標(biāo)準(zhǔn)，查擺自身存在問題，明確整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、查擺的問題
（一）在“學(xué)思踐悟”還有差距。通過這次深入學(xué)習(xí)、對照反思，我由衷地感到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣、學(xué)多學(xué)少不一樣、學(xué)深學(xué)淺不一樣”，從中也映射出自己以前在政治理論學(xué)習(xí)上不深不透、支離破碎，特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)律教育的論述掌握不細(xì)不全，有些理論學(xué)習(xí)了、明白了但沒有舉一反三、靈活運(yùn)用，還沒有完全把理論學(xué)習(xí)成果完全深入貫徹落實(shí)到X工作實(shí)踐中，與要求還有一定差距。
（二）落實(shí)崗位責(zé)任還不到位。對組織安排的工作，都能做到認(rèn)真貫徹，親力親為推動落實(shí)。但對近期面臨的急事、要事、難事抓的多抓的緊，對時(shí)效性不強(qiáng)的工作有所放松，進(jìn)度有所放緩。工作忙起來更多的是開會、發(fā)文件部署提要求，存在檢查落實(shí)不到位的情況。調(diào)研時(shí)，由于安排時(shí)間較少，僅僅看一看、問一問、聽一聽、談一談，還存在了解的情況還不夠扎實(shí)、不夠深入、不夠全面等問題，對基層和企業(yè)提出的問題雖都當(dāng)場做出解答，但沒有以問題為導(dǎo)向，真正沉下心來與企業(yè)或基層同志一道認(rèn)真研究，切實(shí)做到為基層排憂解難。面對一些問題、矛盾時(shí)，也想方設(shè)法，多措并舉，認(rèn)真解決，但到困難多、矛盾多的地方開展調(diào)查研究少、蹲點(diǎn)工作少，多數(shù)情況出思路、提意見，讓分管部門、聯(lián)系點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)去解決，聽取結(jié)果匯報(bào)，自己沒有親力親為，這也是責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)之一。
（三）執(zhí)行從嚴(yán)治黨要求還不到位。雖能夠認(rèn)真嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、黨章黨規(guī)和廉政紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作要求，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，落實(shí)一崗雙責(zé)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，在辦公用房、個(gè)人工作生活、接待等方面不超標(biāo)準(zhǔn)、不違規(guī)定。但對照全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，對分管處室、聯(lián)系點(diǎn)在全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求不夠嚴(yán)，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育偏少的情況。對日常工作中發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)定的問題，總是礙于面子，沒有當(dāng)面批評。
（四）宗旨意識還不強(qiáng)。能夠關(guān)注基層、關(guān)心身邊同志，但主動服務(wù)意識還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密，表現(xiàn)在對聯(lián)系處室和聯(lián)系點(diǎn)的同志關(guān)心多，對其他處室和單位的同志關(guān)心少，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)同志多，關(guān)心一般同志少，關(guān)注工作的多，關(guān)注思想的少，深入溝通觸及靈魂的談心少，對有些同志個(gè)人期待、生活訴求關(guān)心不夠、教育疏導(dǎo)不到位。
（五）創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。由于長時(shí)間抓XX工作，總認(rèn)為自己有著較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在想問題、辦事情時(shí)難免憑老習(xí)慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動性不夠，特別是面對今年以來X等艱巨的工作任務(wù)和壓力，有時(shí)候難免會有疲憊心理，不時(shí)產(chǎn)生怕出問題等情緒，有時(shí)候還存在“等、靠、望”的思想，被動等上級工作要求、任務(wù)清單，創(chuàng)造性開展工作較少。
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