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2022年上半年，人社部門根據市委、市政府和上級人社部門決策部署，全面貫徹落實*市第六次黨代會精神，推動“兩城三區、融合發展”，以“民生為本、人才優先”為工作主線，緊緊圍繞“強化人才支撐、提高就業質量、織密社會保障網、提升服務水平”等方面下功夫，把切實實現好、維護好、發展好人民群眾的切身權益作為一切工作的出發點和落腳點，推進人力資源社會保障事業高質量跨越式發展。現將有關工作匯報如下：?
一、主要工作推進情況
（一）多措并舉，實現高質量充分就業
一是主要就業指標完成情況。截至*月底，城鎮新增就業*人，完成任務數*人的*%；城鎮調查失業率*%，控制在省標*%。二是重點群體就業情況。失業人員實現再就業*人，完成任務數*人的*%；就業困難人員實現再就業*人，完成任務數*人的*%。三是就業創業工作成效明顯。全力保障困難群眾基本生活，發放失業補助金待遇*人次，發放金額*萬元。強化創新創業政策激勵。2022年創業擔保貸款目前已發放個人創業擔保貸款*筆，金額*萬元，帶動就業人數*人。大力開展線上線下招聘活動。開展“點亮萬家燈火”“春風行動”“民營企業招聘月”等線上線下招聘會*場，*家企業參加、提供了*個崗位，發放宣傳資料*余份，現場達成用工意向*人。加強職業技能培訓。為配合充分就業社區的創建工作，要求充分就業社區村對轄區勞動力有培訓意愿的進行摸底，并針對性的開辦了育嬰員、養老護理員三期技能培訓班，培訓人數*人，其中充分就業社區勞動力*人。開設兩期SYB創業培訓班，培訓人數*人。扎實做好“*”就業服務。“*”服務人數*人，其中職業指導*人，崗位推薦*次。繼續做好退捕漁民等困難群體就業工作。合理開發退捕漁民公益性崗位，安置退捕漁民公益性崗位*人，加大退捕漁民兜底保障力度。
（二）統籌兼顧，推動社會保障協調發展
一是社保待遇發放有序。截至*月底，城鄉居民養老保險參保*人，發放待遇*人，發放*萬元；企業養老保險參保*人，發放待遇*人，發放*萬元；機關事業養老保險參保*人，發放待遇*人,發放*萬元；職業年金繳費收入*萬元，上解職業年金*萬元。失業保險參保*人，發放待遇*人次，發放*萬元；工傷保險參保*人，發放待遇*人次，發放*萬元。全市社會保障卡持卡人數達到*萬余人，基本實現養老待遇通過社保卡發放。二是積極開展社保基金風險防控提升年行動。①及時整改專項行動問題。2022年通過自查整改、限時間互幫互查、審計專項檢查、推磨式交叉檢查、疑點信息排查、*專項檢查、省第十二督導組督查等，對所有問題分類建立清單，實行銷號管理。目前我市共查出的風險問題*個、疑點數據核查（*條）、人社部調研檢查組反饋問題（我市*個），均已全部整改落實到位。②認真落實湘辦〔*〕*號文件精神。*月*日、*日在市委常委會、政府常務會上，認真傳達學習了湘辦〔*〕*號文件精神，切實增強學習宣傳貫徹的自覺性。制定出臺《*市貫徹落實湘辦﹝*〕*號文件任務清單》《*市社會保險基金管理提升年行動方案》，建立社保基金監管聯席會議制度，適時成立社保基金監督委員會，進一步加強社保基金監管工作。 ??
（三）加強監察仲裁，構建和諧勞動關系
一是加強勞動保障法律法規宣傳，發放資料*余份，對各類用人單位的日常巡查達*余次。二是率先推出了“一長兩員兩代表”維權新機制保障農民工工資支付，構建共同宣傳、信息共享、集體會商、部門配合、法律援助的“五位一體”維權工作新格局，整合保障農民工工資支付工作力量，開創保障農民工工資支付工作的“*模式”。同時，對我市建設領域在建項目和保障農民工工資支付工作實行動態化管理、星級管理。三是為農民工追回工資*萬元，涉及農民工*人，共接待來人來訪反應欠薪問題*起，符合受理立案*起。四是提高勞動爭議仲裁水平。截止到*月底，受理案件*起，結案*起；來信*起，接待來訪群眾*余人，最大程度地維護了農民工的合法權益。
（四）政策護航，強化人事人才工作
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