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同志們：
按照市委、區委關于開展機關作風整頓工作的有關要求，深入落實省第十二次黨代會“堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證”的會議精神，結合《全區機關及基層干部作風整頓實施方案》和《全區機關及基層干部作風整頓第一階段工作指導意見》的安排部署，*區開展全區機關及基層干部作風整頓第一階段工作，現將第一階段工作情況進行總結，對第二階段工作進行部署：
一、工作開展情況
區委高度重視作風整頓工作，把全區機關及基層干部作風整頓活動作為一項重大政治任務來抓，統籌安排、精心組織，確保作風整頓活動取得實效。
一是成立組織機構，加強組織領導。區委召開了全區機關及基層干部作風整頓動員大會，及時傳達市委會議精神及方針政策，強調作風整頓工作的重要性和嚴肅性。結合我區實際情況，制定了《全區機關和基層干部作風整頓實施方案》，確定作風整頓工作的目標、重點和達到的要求，明確具體推進措施。成立由區委書記任組長的全區機關及基層干部作風整頓領導小組，領導小組下設辦公室，由區委常委、組織部長任辦公室主任，辦公室內設綜合協調組、作風評議組和監督問責組3個工作小組，各小組充分發揮職責，各負其責、協調配合、統籌推進作風整頓工作的順利開展。此外，全區鄉鎮、街道黨委以及村屯、社區，均開展了作風整頓工作，做到全區黨政部門、各行業單位無死角、全覆蓋，并于1月26日之前全部完成作風整頓啟動工作，充分做好精神傳達和思想引導，為全區作風整頓活動營造了濃厚的政治氛圍。
二是查擺突出問題，找準問題癥結。作風整頓工作的重中之重就是找出機關領導干部在作風方面的突出問題，只有準確發現問題，才是解決問題的根本。我區緊緊圍繞“形成五個好作風”的要求，認真對照查擺思想觀念、精神狀態、干事標準、工作效能和規矩意識等方面的問題，力求找準癥結、對癥下藥。各單位充分調動黨員干部的自覺性、主動性，將自己擺進去，通過對照黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神和“三個壞把式”“五個壞作風”反面畫像，牢固樹立問題意識，在對標先進、反思差距中查擺問題；有的單位還組織召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，讓干部之間面對面提問題、找缺點，勇于揭短亮丑，將問題找準、找實、找全面，達到“紅臉出汗”的好效果；充分發揮群眾的監督作用，用社會和輿論的監督力量盯緊作風建設，全區各部門在單位明顯位置和政務服務大廳設置了征求意見箱和問題公示板，方便群眾對機關干部作風方面存在的突出問題提出意見建議，接受社會的監督和指導，在群眾來信來訪中，共收集到來信*余封，梳理出意見建議*余條，真正把問題查清楚、找徹底、擺到位。
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