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以高素質(zhì)干部隊(duì)伍推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列
近年來(lái)，xx縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)中央及省委、市委部署，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，著力打造“忠專(zhuān)實(shí)、勤正廉”干部隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，連續(xù)x年在市委年度綜合考核中獲評(píng)優(yōu)秀等次。在今年上半年“賽x”工作中，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核排名全省第二，并獲投資“賽x”激勵(lì)。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展思想共識(shí)
一是鑄牢政治忠誠(chéng)。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)首位，制定實(shí)施了新一屆縣委班子政治建設(shè)意見(jiàn)，完善習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神及中央和省市委重大決策部署清單閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)政治教育。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育的首要政治任務(wù)，深入開(kāi)展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，注重增加實(shí)踐案例教學(xué)。換屆以來(lái)，舉辦主體班、專(zhuān)題班xx期，培訓(xùn)干部xxxx人次。三是嚴(yán)格政治監(jiān)督。聚焦“國(guó)之大者”，緊盯制造業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，建立政治監(jiān)督清單，構(gòu)建組織、紀(jì)檢、審計(jì)等多方聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，將政治監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常。
狠抓能力提升，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展工作本領(lǐng)
一是強(qiáng)化履職培訓(xùn)。開(kāi)展干部履職能力提升行動(dòng)，采取集中輪訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、崗位實(shí)訓(xùn)等方式，激活履職擔(dān)當(dāng)新動(dòng)能，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，推動(dòng)干部上任能勝任、在崗更在行。二是強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，創(chuàng)新推出“月度特訓(xùn)”計(jì)劃，開(kāi)設(shè)城市更新、基層治理等系列課程，舉辦產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、項(xiàng)目規(guī)劃編制、金融風(fēng)險(xiǎn)防范等專(zhuān)題講座xx場(chǎng)xxxx人次，有效提升干部的專(zhuān)業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力。三是強(qiáng)化崗位鍛煉。以全市年輕干部“六比六看”實(shí)踐活動(dòng)為抓手，安排xxx名干部參加項(xiàng)目建設(shè)、助企服務(wù)等活動(dòng)，讓干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線和關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉。
建立與長(zhǎng)三角一體化相適應(yīng)的跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，深入對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)德清縣，先后選派xxx名年輕干部到滬蘇浙等地區(qū)交流學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。
強(qiáng)化實(shí)干實(shí)效，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力
一是樹(shù)牢正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持以實(shí)干論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，落實(shí)“三案”精準(zhǔn)管理，優(yōu)先選拔爭(zhēng)先進(jìn)位明顯、考核連續(xù)優(yōu)秀、出色完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部，以及優(yōu)秀年輕干部。換屆以來(lái)，干部一線選用率超過(guò)xx%，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡xx.x歲，其中xx后干部占比xx%。二是激勵(lì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。制定實(shí)施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施意見(jiàn)，強(qiáng)化正向激勵(lì)，選樹(shù)“干事創(chuàng)業(yè)好班子”x個(gè)、“擔(dān)當(dāng)作為好干部”xx名。全面對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)滬蘇浙，深入開(kāi)展大討論，經(jīng)常性對(duì)照檢視“五問(wèn)”，堅(jiān)持“賽x”推動(dòng)，形成比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。三是發(fā)揮考核評(píng)價(jià)作用。堅(jiān)持日常考核和年度考核相結(jié)合，圍繞省市季度“賽x”工作，差異化設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核指標(biāo)和權(quán)重，動(dòng)態(tài)調(diào)整指標(biāo)體系，確保考核更加科學(xué)精準(zhǔn)。
培養(yǎng)年輕干部，保障高質(zhì)量發(fā)展后繼有人
一是堅(jiān)持源頭上選好。建立健全優(yōu)秀年輕干部評(píng)價(jià)選拔機(jī)制，組織實(shí)施“xxxx”卓越成長(zhǎng)工程、“青選工程”等，定期開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研、綜合測(cè)試，分層分類(lèi)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部xxx人。二是堅(jiān)持實(shí)踐中用好。堅(jiān)持“有為才有位”，選拔任用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中敢擔(dān)當(dāng)、有實(shí)績(jī)、善作為的年輕干部xxx人。破除論資排輩、平衡照顧等觀念，選配xx名年輕科級(jí)干部擔(dān)任縣直單位“一把手”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。三是堅(jiān)持過(guò)程中管好。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，健全干部選拔任用監(jiān)督員機(jī)制，探索“八小時(shí)外”監(jiān)督舉措，引導(dǎo)年輕干部心存敬畏、自重自省，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
激發(fā)組織動(dòng)能加快推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興
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