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**區(qū)堅持把黨建引領作為推動鄉(xiāng)村振興的“內核驅動”和“最強引擎”，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，突出黨組織政治功能，精準發(fā)力、高效落實，不斷以高質量黨建引領高水平鄉(xiāng)村振興。
一、主要做法
（一）強化組織保障，凝聚鄉(xiāng)村振興強大合力。把服務保障鄉(xiāng)村振興作為當前和今后一個時期“一號工程”，充分發(fā)揮各級黨組織集體智慧，精心謀劃，細化措施，層層加壓，逐級落實，全方位保障鄉(xiāng)村振興順利實施。結合實際制定2022年**區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務及清單，明確全年抓黨建促鄉(xiāng)村振興8類26項重點任務。逐級簽訂年度目標責任書、印發(fā)返貧監(jiān)測通知，逐級加壓推動落實，年初以來縣委農村工作領導小組（縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組）召開專題會議3次，縣委理論中心組專題學習6次，并分層舉辦了鄉(xiāng)村振興業(yè)務培訓班。同時，健全完善縣級黨員領導包抓聯(lián)系基層黨建工作責任制、建立黨員領導干部支部工作聯(lián)系點制度，繼續(xù)實行組工干部劃片聯(lián)系基層黨建工作制度，形成常態(tài)化跟蹤問效的強大推力。
（二）突出黨建引領，建強基層一線戰(zhàn)斗堡壘。堅持把基層黨組織作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“一線指揮部”，持續(xù)提升各級抓黨建促鄉(xiāng)村振興的能力。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨史，以及黨的十九屆六中全會和省、市、縣黨代會精神等內容的學習，舉辦科級干部鄉(xiāng)村振興主題培訓班4期860余人；按標準落實駐村幫扶工作隊員崗位補貼和保障經費，到期調整駐村幫扶隊員63人、第一書記10人，提拔重用13人；全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“五小工程”建設，開展鄉(xiāng)村換屆“回頭看”，清退從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調人員121名；大力實施村干部隊伍“兩強兩化”工程，實現(xiàn)“一村一名大學生”計劃227個村、占比92.7%，推動調整專職化村黨組織書記崗位2批8人次，繼續(xù)為所有在職村干部辦理養(yǎng)老保險和人身意外傷害險，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室建設，進一步規(guī)范農村黨員管理。精準整頓軟弱渙散基層黨組織11個，確定基層黨建“縣委書記項目”2個、“縣委常委”項目11個，帶動17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個縣直部門黨（工）委確定“書記項目”28個，指導各黨（工）委確定鞏固提升示范創(chuàng)建點21個、新選創(chuàng)建點46個。想方設法發(fā)展壯大村集體經濟，2021年實現(xiàn)集體經濟1萬元以下收入村全部清零，收入1-2萬元的6個占比2.5%，收入2-5萬元的108個占比44%，收入5-10萬元的124個占比50.6%，收入10-30萬元的7個占比2.9%。
（三）加強人才支撐，激活鄉(xiāng)村振興內生動力。始終把人才支撐作為推動鄉(xiāng)村振興的最關鍵基礎，想方設法引才、育才、聚才、用才，因地制宜科學制定用才方案，全力配合實施“三支一扶”“特崗教師”“國家特崗全科醫(yī)師”等計劃；堅持黨管人才原則，嚴格落實人才工作目標責任制和述職評議制度，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，支持和鼓勵各類人才靜心做學問、搞研究、出成果，加大“土專家”“田秀才”等培養(yǎng)力度。接續(xù)為104個脫貧村選派第一書記、駐村幫扶工作隊，繼續(xù)選派掛職科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長17名、為所有脫貧村選派科技特派員104人，持續(xù)深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，推介宣傳各類鄉(xiāng)土人才及科技工作者10余名，積極引導激勵各級各類人才主動擔當時代使命。
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