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近幾年來，**集團黨委積極開展“黨員示范崗”創建活動，破解了一道道生產經營難題，堅持把黨員的權利、義務和崗位目標、崗位業績、崗位職責和崗位作用結合起來，激發廣大黨員在加快公司發展的實踐中創先進、爭優秀、當先鋒，引領廣大干部職工立足崗位做貢獻，創新工作促發展，有效推進了安全生產長足進步，推動了公司高質量發展。
一是明確目標，精準發力。黨員是公司的寶貴財富，用好用足這份財富，實現黨建工作與生產經營工作緊密結合實現雙贏是公司黨委做好黨建工作的根本目標。黨員“示范崗”以班組或作業崗位的黨員為團隊主體，圍繞企業改革、發展、穩定和生產經營過程中的急、難、險、重任務進行，有組織、有計劃、有預定目標、有完善的實施和考核。通過黨員“標準崗”在生產經營、員工隊伍穩定、安全生產等方面的不斷成長進步，來體現黨員的奉獻精神和責任擔當，展示黨員在企業成長過程中的突出作用，服務好企業生產經營中心工作，是一項增強企業活力的黨員品牌建設工程，是企業黨建融入中心、服務大局，將國有企業政治優勢轉化為企業發展軟實力，增強企業核心競爭力的一項重要措施。
二是科學謀劃，層層推進。為了保證工作順利推進，公司黨委研究制訂了《黨員示范崗創建實施方案》，建立健全管理體系。各二級廠黨委負責對各黨員標準崗的績效指標核定，主要績效指標包含四個方面的內容，一是崗位安全生產績效；二是員工隊伍思想穩定績效；三是生產經營指標績效；四是黨建目標管理績效。每月通過對各標準崗崗位績效的測評，按照橫向對比（本支部各標準崗績效完成情況）和縱向對比（本崗位當月績效與上月績效）相結合的方式，從本支部選出績效指標完成最優的黨員標準崗，向各二級廠黨委推薦為當月的黨員“精品崗”，各二級廠黨委根據各單位推薦情況進行綜合考察評定，為標準崗晉級并頒發“精品崗”標牌。按照各廠生產經營實際，從一個績效最優的崗位評為黨員“示范崗”。在黨員標準崗晉級評審過程中，實行一票否決制，當月該崗位發生安全事故一票否決，發生違規上訪事件一票否決，崗員發生違規違紀行為一票否決，生產經營績效排名靠后一票否決。各二級廠黨委專門成立月度黨員精品崗、示范崗達標晉級測評小組，對各支部申報的黨員精品崗進行嚴格審核，每季召開黨委會審議確定最終評審結果，確保了創建活動的嚴謹、規范、公正。
三是追求實效，突出亮點。“黨員示范崗”活動確立了基層支部在企業發展中的工作支點，提升了支部的戰斗力。廣大黨員立足崗位顯身手，瞄準目標爭一流。圍繞產量突破、質量提升等方面建功立業，從而提升了黨員的自身形象，使基層支部和黨員的先進性在創建“黨員示范崗”過程中得到全面發揮。
四是深化長效機制，固化活動措施。落實好“責、權、利”，嚴格按照“四同時”（同時布置、同時落實、同時檢查、同時考核）的要求，認真抓好落實工作，將績效考核作為促進工作的手段。堅持做活黨員教育工作，以“黨員示范崗”為平臺，通過結對子、一幫一活動，形成“支部抓黨員、黨員帶群眾”的關系，把黨員的思想教育、黨員活動、黨性鍛煉融入到工作實踐中，使黨員教育更好地服務于經濟建設這個中心任務，從而使黨建工作與生產經營兩個輪子同時轉。堅持定期督導與專項督查相結合，對基層黨組織“示范崗”建設等工作，通過定期跟蹤監督、調研指導等形式進行督導，提高督導針對性，注重在督導中總結經驗，推廣好的做法。實行黨員“示范崗”動態管理，做到一年一評比。
自開展“黨員示范崗”以來，公司各級黨組織通過強化基層黨的政治引領作用，以班組和作業崗位黨員為團隊主體，大力開展有組織、有計劃、有目標、有完善的實施和考核體系的創先爭優活動，效果非常顯著，取得了“命名一個崗，樹起一面旗；表彰一個崗，帶動一大片”的良好效果。
