摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于加強干部應(yīng)急管理培訓(xùn)的對策研究》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于加強干部應(yīng)急管理培訓(xùn)的對策研究》。

應(yīng)急管理是指政府及其他公共機構(gòu)在突發(fā)事件的事前預(yù)防、事發(fā)應(yīng)對、事中處置和善后恢復(fù)過程中，通過建立必要的應(yīng)對機制，采取一系列必要措施，應(yīng)用科學(xué)、技術(shù)、規(guī)劃與管理等手段，保障公眾生命、健康和財產(chǎn)安全，促進社會和諧健康發(fā)展的有關(guān)活動。如何提高干部應(yīng)急管理的能力和水平，既是對政府執(zhí)政能力的重要考驗，也是對干部教育培訓(xùn)的新要求。因此，如何加強干部干部應(yīng)急管理培訓(xùn)、增強干部綜合能力和駕馭能力，是亟待研究的重要課題。

一、加強干部應(yīng)急管理培訓(xùn)的重要意義

近年來，隨著我國各種突發(fā)事件的頻繁發(fā)生，特別是新冠肺炎疫情的發(fā)生，干部應(yīng)急管理能力不足的問題顯得較為突出，因此加強干部應(yīng)急管理培訓(xùn)具有重要現(xiàn)實意義。

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《2024關(guān)于加強干部應(yīng)急管理培訓(xùn)的對策研究.docx》

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