摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《區(qū)2024年人才工作總結及2024年工作計劃》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《區(qū)2024年人才工作總結及2024年工作計劃》。
一年來，我區(qū)人才工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實中央、省、市人才工作各項方針政策。不斷牢固樹立人才為先的發(fā)展理念，深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，突出人才工作責任意識，構建人才服務平臺，優(yōu)化人才發(fā)展新環(huán)境，全面提升人才工作水平。現將工作開展情況匯報如下：
一、2022年工作開展情況
（一）人才體制機制不斷完善。堅持黨管人才原則，全力構建人才工作大格局。一是健全組織機構。充實調整區(qū)人才工作領導小組及成員單位，落實人才工作領導小組的職責，充分發(fā)揮人才工作領導小組統(tǒng)攬全局作用。二是優(yōu)化政策體系。印發(fā)《**區(qū)名支書工作室創(chuàng)建工作實施方案》《**區(qū)“四名”工作室創(chuàng)建工作實施方案》等，建立“名工作室”評選和管理制度。建立黨委、領導聯(lián)系專家人才制度，加強對人才的政治引領和政治吸納。印發(fā)《鼓勵支持有關人員到基層一線領創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社助力脫貧攻堅鞏固的實施方案》鼓勵事業(yè)單位和國企人員到農村領創(chuàng)農頭企業(yè)或合作，引導各類優(yōu)秀人才下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是建立工作機制。出臺《**區(qū)人才發(fā)展專項資金使用管理辦法》為人才工作保障資金投入，將人才工作將納入區(qū)委組織部黨建工作考核內容，人才經費投入、黨委（黨組）議事、人才相關專項工作等納入目標考核細則，建立全區(qū)各級各單位重視人才的良好格局。
（二）人才助力效能不斷深化。一是深入推進萬名農業(yè)專家服務“三農”行動，派出農業(yè)專家**人次，累計開展農技培訓**余人次。實施“鄉(xiāng)村振興‘9＋1’人才培養(yǎng)計劃”，共開展各類鄉(xiāng)土人才培訓**余人次，累計培育農村實用人才**余人。二是引導專家人才服務鞏固脫貧攻堅成果，建立**大特色農業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)等專家?guī)欤暨x**余名專家入庫；為脫貧村和易地扶貧搬遷安置點精準匹配專家，開展技術指導**人次，解決問題**余個。三是開展“院士專家**行·脫貧攻堅促振興”系列活動，為全區(qū)鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展、醫(yī)療健康發(fā)展、社區(qū)綜合服務發(fā)展、園區(qū)工業(yè)產業(yè)發(fā)展等獻策獻力。四是深入實施“雙千幫帶”工程，組建“4＋1幫幫團”，通過“四幫四促”充分調動人才、企業(yè)、市場等優(yōu)勢資源幫帶村級合作社，助推集體經濟高質量發(fā)展，累計增收**余萬元。
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