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2023年以來，*區委組織部深入貫徹落實區委、區政府各項工作要求，認真履行職責，全力推進各項組織工作有序開展。
一、第一季度工作開展情況
干部隊伍建設方面。激勵干部擔當作為，完成區直行政、參公單位共*人職級晉升工作。加強干部教育培訓工作，舉辦*區*年中青年干部培訓班和婦女干部培訓班。整合資源，發揮現有人員最大效益，完成市場開發服務中心機構改革*名工作人員轉崗培訓。組織開展“一報告兩評議”工作，完成*年度市委管理領導班子和領導干部年度考核工作。及時配備國企中高層人員，完成*區城鄉建設投資有限公司管理人員公開招聘。發揮部門職能督促檢查駐村工作隊，與區紀委監委、區鄉村振興指揮部督查考評組聯合成立*個督查組，對駐村工作隊紀律作風進行督查，扎實抓好干部隊伍作風大查擺大整治工作。強化培訓，提高干部隊伍素質，以破除“八弊”為總抓手，創新舉辦“新時代組工干部大學堂”，打造新時代黨務干部隊伍。
在黨的建設工作方面。抓好各級黨組織書記年度抓基層黨建述職評議工作。已完成區委書記、各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記和區直有關黨（工）委（黨組）書記、各村（社區）黨組織書記述職評議工作。抓好*年組織工作部署和業務培訓。組織召開*區*年組織工作會議，做好學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的動員部署。加強組織工作業務培訓，重點對各鄉鎮街道組委、組干、區直各單位黨建業務專干等*多名同志進行培訓。
在人才工作方面。建立鄉村振興教授博士工作站。依托工作站教授博士的資源網、人脈網，建立“人才+項目”合作模式，發揮專家團隊在技術研發、科技人才、資金來源等多方面優勢，吸引更多的高層次人才和項目落地*發展。組織區委人才工作領導小組成員單位學習全國、全區和全市人才工作會議精神，組織召開*年*區委人才工作會議。充實基層和專業人才隊伍，開展*年*區機關事業單位競爭性轉任和公開選聘干部工作。開展“六支人才隊伍”數據庫建設。
在老干部工作方面。以黨建引領落實走訪慰問制度，全區共慰問走訪*人，發放慰問金及慰問品共*萬元。嚴格落實政治待遇，認真召開*年離退休干部迎春座談會暨經濟社會發展情況通報會。狠抓青少年思想教育工作，完成*年度“新三好”評選活動。完成全區關工委系統學習《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》精神，并認真開展全市離退休干部職工黨組織和黨員基本情況調查統計工作。突出整合資源，創新開展“黨建領航整合資源精細服務”大行動，完善*社區、*社區、*小區三個服務點。
在組織人才建設方面。持續選優配強隊伍，今年已調整替換駐村第一書記*名、工作隊員*名，及時充實隊伍力量，保持鄉村振興隊伍穩定。研究制定駐村干部管理考核辦法、召回撤換、關愛激勵等五項工作制度，從實從嚴加強對駐村工作隊員日常管理。組織開展春節走訪慰問駐村第一書記和工作隊員*名，全區召開座談會*場次，發放慰問金*萬元，辦實事好事*件。推動*年度全區駐村工作隊（第一書記）年度考核工作，最終由區委、區政府審定通過，共評出優秀等次*人。
二、下一步工作計劃
一是加強黨的政治建設，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。加強政治忠誠教育和黨性教育，做深做實政治素質考察，推進政治監督具體化、精準化、常態化，嚴格執行黨章和黨內政治生活準則，加強對人才的政治引領和政治吸納，把黨的政治建設各項要求貫徹落實到組織工作方方面面。
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