摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024中心組織人事處（監(jiān)察室）工作情況匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024中心組織人事處（監(jiān)察室）工作情況匯報》。
今年以來，在中心的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，特別在中心主要領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)心指導(dǎo)下，我處堅決貫徹落實中心總體部署，始終聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)定位，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，攻堅克難，擔(dān)當(dāng)實干，大力打造模范部門，推動黨建、人事、紀(jì)檢等各項工作齊頭并進(jìn)，取得了階段性成效。現(xiàn)匯報如下，主要體現(xiàn)在“四個三”：
第一，在豐富“黨建+”內(nèi)涵上做到“三個推進(jìn)”。一是大力推進(jìn)“黨建+融合發(fā)展”。作為黨建工作責(zé)任部門，我們牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的理念，堅持以黨建為引領(lǐng)，把黨建工作作為全處主責(zé)主業(yè)，以迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹**大作為主線，積極推動黨建與業(yè)務(wù)提升、黨建與模范單位創(chuàng)建、黨建與精神文明創(chuàng)建等互融互促。牽頭制定了中心黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作要點及任務(wù)分工，制定了中心《關(guān)于加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的具體措施》《處級以下干部職工插手干預(yù)重大事項報告制度》等文件。協(xié)助召開中心組學(xué)習(xí)**次、黨支部聯(lián)席會**次，黨支部召開黨員大會**次、支委會**次、主題黨日**次、黨課**次。**月**日，中心已獲批東湖區(qū)文明單位稱號，現(xiàn)集中力量申報南昌市文明單位，并做好迎接省文明單位復(fù)核工作。二是大力推進(jìn)“黨建+黨員示范”。在中心開展“推廣講壇”，搭建干部職工學(xué)習(xí)交流平臺，已組織舉辦**期，開展了**場專題授課和工作交流。在處室內(nèi)部開展“業(yè)務(wù)知識人人講”，已經(jīng)舉辦**期，涉及職稱推薦、工資、紀(jì)檢、招聘、創(chuàng)建文明單位等，探索創(chuàng)新了干部內(nèi)訓(xùn)方法，進(jìn)一步提升黨員干部專業(yè)化素質(zhì)，推動更好地發(fā)揮作用。三是大力推進(jìn)“黨建品牌”建設(shè)。持續(xù)擦亮“初心引航 服務(wù)為農(nóng)”黨建品牌，積極開展“黨建+助學(xué)圓夢”和“春蕾”捐贈活動，募捐助學(xué)金和物資**萬元，資助困難家庭學(xué)子**名，為中心一名困難職工籌集資金**余萬元。落實榮譽退休制度，共為11位退休同志舉辦了榮退儀式，開展了榮退談話，頒發(fā)了榮譽證書和退休證及服務(wù)手冊。
第二，實現(xiàn)三個“首次”。一是首次迎來了廳主要領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。**月**日，廳黨組書記、廳長到中心調(diào)研，親切看望我處干部職工，對中心黨建、崗聘、招聘及我處干部內(nèi)訓(xùn)等做法給予了高度肯定，極大地振奮了全處同志創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。二是首次實現(xiàn)了高級專技崗位聘用矛盾清零。我們持續(xù)優(yōu)化職稱推薦和崗位聘用實施辦法，在中心兩位主官帶頭不搞“雙肩挑”的示范帶動下，經(jīng)過一年多的努力，累計實現(xiàn)崗位等級晉升**人次，積累多年的正、副高未聘人員全面實現(xiàn)歷史性清零，累計**人次晉升了正高級崗位，**人次晉升了副高級崗位。中心專業(yè)技術(shù)崗位全部暢通，且做到崗聘過程“零投訴”。廳黨組將中心擔(dān)當(dāng)作為，化解評聘矛盾作為典型案例報送了省委組織部。三是首次打通了工勤崗晉升通道。在中心主要領(lǐng)導(dǎo)的親自推動下，成功爭取到一個高級技師崗位，這也是廳屬單位中唯一有此崗位的單位，受到工勤人員的歡迎。通過組織工勤人員考核晉升，有**人實現(xiàn)了崗位晉升，其中高級技師**人、技師**人、高級工**人。
此外在中心主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置，在確保高級專技崗位有一定增加的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步核增了近**個**管理崗位，促進(jìn)了處以下管理崗位相對暢通。
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