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近年來，**依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校陣地，堅持抓有方向、培有深度、干有成效的理念，提升黨員干部治理能力和水平，構建農(nóng)村基層治理新格局。
一、堅持高標定位 做到“抓”有方向。認真貫徹落實中央、省、市對于基層干部主題培訓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設工作的指示精神，制定出臺《關于加強新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設的實施方案》提出修改意見，縣委常委會專題研究新時代基層干部主題培訓工作，對新時代基層干部主題培訓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設工作進行調度，派出5個聯(lián)合指導組對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部主題培訓工作進行督促指導。截至目前，累計培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”干部和駐村工作隊員4160人。統(tǒng)籌縣委黨校、縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等12個單位部門，聯(lián)合制定全縣基層干部培訓計劃。并指導全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校根據(jù)不同地域，結合工作實際，充分挖掘當?shù)靥厣珒?yōu)勢資源，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級年度培訓計劃，增強培訓實效。按照“財政保障一點、黨費劃撥一點、部門補助一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌一點”等多種渠道加大對新時代基層干部主題培訓經(jīng)費的投入力度，同時明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)要單獨列支干部教育培訓經(jīng)費。2022年度共列入財政預算干部教育培訓經(jīng)費170萬元。黨費計劃下?lián)芘嘤枴⒒顒訄鏊ㄔO經(jīng)費169.96萬元，確保經(jīng)費保障充足。
二、堅持優(yōu)化資源 做到“培”有深度。一是優(yōu)化師資力量。積極推行專兼職師資選聘制度，縣委組織部牽頭組建了縣級師資庫，優(yōu)先從聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）縣領導、縣職業(yè)中專、縣委黨校中選聘師資，組建了100人的師資庫。全體縣委常委帶頭到縣級示范班及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校授課。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校從黨政領導班子、六辦三中心一大隊負責人、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、“兩代表一委員”、鄉(xiāng)賢達人、致富能手中選聘師資，儲備了526人的師資庫。二是優(yōu)化培訓課程。縣委組織部、縣委黨校按照“政治理論+黨性鍛煉+能力提升+實用技術”課程體系，精選了70堂優(yōu)質課納入縣級課程庫，定期組織送課下鄉(xiāng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照設置培訓內容，突出黨的創(chuàng)新理論教育、黨性教育、能力提升、知識培訓和實用技術培訓，建立課程庫，開發(fā)310堂課程，豐富培訓內容。雙井鎮(zhèn)建立了村黨組織書記坐班接訪的基層治理課程，目的是引導推廣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導，以村為主，依靠群眾，社會參與，多元化解的基層信訪工作模式，把群眾身邊的小矛盾化解在“家門口”。三是優(yōu)化教學方式。積極推行“干部點單，按需配菜”方式，切實提高基層干部政治理論水平、依法辦事、服務群眾的能力，著力解決基層干部“想干但不會干”的困惑，使教育培訓更合基層干部“胃口”。
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