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今年以來，**黨工委認真貫徹落實省黨代會精神，在區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)委組織部的大力指導下，聚焦主責主業(yè)，擰緊“動力主軸”，集中精力抓黨建、抓治理、抓服務，積極構建城市基層黨建高質量發(fā)展新格局。
一、抓互聯(lián)互動強服務 提升統(tǒng)籌力。一是“黨建聯(lián)席”破解難題。全面落實街道、社區(qū)城市基層黨建聯(lián)席會議制度，今年以來共推動解決黨建引領“親鄰小區(qū)”治理書記項目、“碼上辦”群眾訴求處理平臺等重點項目7個。二是“四聯(lián)四融”雙向提升。深入推動“黨建引領‘全要素’網(wǎng)格化治理”突破項目，探索“四要素”嵌入網(wǎng)格，解決熱點難點問題5大類392個。三是“聯(lián)調聯(lián)戰(zhàn)”賦權增能。率先成立安全消防聯(lián)調聯(lián)戰(zhàn)行動黨支部，整合城管、應急、市場監(jiān)管職能，破解“條塊分割、協(xié)同不力”難題，完善聯(lián)調聯(lián)戰(zhàn)行動機制，今年以來開展“1+6+N”聯(lián)合執(zhí)法活動62次。
二、抓資源整合強功能 提升融合力。一是擦亮樓宇黨建“紅色名片”。持續(xù)探索樓宇黨建新模式，提升萬達商圈黨群服務中心，創(chuàng)新“樓事會”運行模式，15家樓事會企業(yè)定期參與議事協(xié)商，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補；新打造陽光壹佰黨群服務中心，建設街道勞動人事爭議調解中心，建成“陽光管家隊伍”“社區(qū)專調員”“街道勞動人事爭議調解中心”三級調處機制。二是做實共駐共建“紅色朋友圈”。搭建“**伙伴”黨建引領社區(qū)治理共同體，與65家機關事業(yè)單位和企業(yè)完成結對共建，認領需求6大類163條，確定共駐共建項目69個；招募“社區(qū)合伙人”116個，簽訂共建協(xié)議116份。三是推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建。推行“雙向服務”模式，建設“鳶都輕騎兵驛站”5處。成立**快遞外賣區(qū)域黨建聯(lián)盟，將11個快遞、外賣站點全部納入，依托街道青年人才黨支部發(fā)展快遞、外賣群體入黨積極分子5名。結合“奎文騎手之家”小程序推廣，開展“隨手拍”等活動，建立“上報—解決—反饋—激勵”長效運作機制，鼓勵快遞、外賣小哥成為基層治理的“民情前哨”“公益使者”“治安探頭”。
三、抓思維創(chuàng)新強治理 提升引領力。一是推行“黨建+物業(yè)服務”。建立33個小區(qū)黨支部并實體化運行，推動小區(qū)黨支部、物業(yè)公司、業(yè)委會、社區(qū)合伙人陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦、品牌聯(lián)創(chuàng)、服務聯(lián)抓，召開“鄰里暢談”“長廊議事”“馬扎議事”等親鄰議事會142次，推動解決小區(qū)公共設施完善、環(huán)境提升、安全排查、糾紛調處等事項156項。二是推行“黨建+智慧服務”。創(chuàng)新“碼上辦”居民反映訴求快速通道，健全街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級問題調處體系，運行以來共收集居民問題32個，通過現(xiàn)場溝通解決的問題24個，形成“小事不出社區(qū)、大事不出街道”的良好局面。三是推行“黨建+養(yǎng)老服務”。充分發(fā)揮益壽堂養(yǎng)老服務中心黨支部作用，在街道日間照料中心推行黨建引領“五位一體”養(yǎng)老服務綜合體模式，益壽堂養(yǎng)老服務中心黨支部先后被評為全市先進基層黨組織、濰坊市過硬黨支部等榮譽稱號。
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