序號

具體任務(wù)

工作抓手（舉措）

量化指標(biāo)（目標(biāo)）

完成時(shí)限

1

鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果

（1） 充分總結(jié)集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展黨史學(xué)習(xí)教育舉措。

（2） 組織召開黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)大會。

（1）推動把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神引向深入。

（2）引導(dǎo)廣大黨員、干部把思想和行動統(tǒng)一到黨中央要求上。

（3）建立常態(tài)化、長效化制度機(jī)制。

2

持續(xù)推進(jìn)思想理論武裝

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，認(rèn)真開展專題黨日活動。

（2）充分利用線上和線下、集體和個(gè)人相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，使理論學(xué)習(xí)學(xué)在日常，形成常態(tài)。

（3）推進(jìn)理論武裝形成完備的體系。

（4）建立提醒、通報(bào)制度，年度黨員學(xué)習(xí)情況與各單位黨建工作考核掛鉤。

（5）組織開展市第九屆黨代會精神理論知識競賽。

（1） 《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平在浙江》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在浙江的萌發(fā)與實(shí)踐》《習(xí)近平科學(xué)的思維方法在浙江的探索與實(shí)踐》等重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目和學(xué)習(xí)材料的學(xué)習(xí)完成率達(dá)100%。

（2） 完善黨委、黨支部（總支）學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)范各支部（總支）理論學(xué)習(xí)制度。

3

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

（1）集團(tuán)黨委切實(shí)擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，制定實(shí)施全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，加強(qiáng)對本企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（2）黨委要堅(jiān)持把黨建工作與改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)對本企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（3）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，進(jìn)行任務(wù)清單管理。

（1）制定年度黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)及年度黨委及黨委班子成員黨建工作責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政工作責(zé)任清單。集團(tuán)黨委與所屬各基層黨組織簽訂黨建工作、黨風(fēng)廉政責(zé)任書。

（2）制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，完善落實(shí)年終述職述廉和專題民主生活會、組織生活會等制度，按時(shí)按規(guī)召開年終述職述廉會和專題民主生活會、組織生活會。所屬基層黨組織按要求召開專題組織生活會，相關(guān)材料按要求報(bào)黨委備案。

4

嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“四個(gè)不直接分管”、重大事項(xiàng)決策末位表態(tài)、防止利益沖突等制度

嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目、物資采購“四個(gè)不直接分管”、重大事項(xiàng)決策末位表態(tài)、防止利益沖突等制度

（1）嚴(yán)格執(zhí)行三重一大集體決策制度。 （2）完善并落實(shí)跟進(jìn)督辦制度，進(jìn)一步健全國有企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署的機(jī)制。

5

抓住重點(diǎn)人，緊盯重點(diǎn)事，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，將檢查監(jiān)督的觸角向下屬企業(yè)延伸，堅(jiān)決糾治不收斂、不收手、隱形變異等“四風(fēng)”問題。

（1）常態(tài)化開展正風(fēng)肅紀(jì)。緊盯“四風(fēng)”新形式、新動向，借力網(wǎng)絡(luò)、微信等技術(shù)平臺，加強(qiáng)對黨員干部的提醒教育，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問題。

（2）準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。按照黨紀(jì)立案相關(guān)程序，認(rèn)真做好案件的立案、初核、審查、審理、通報(bào)和執(zhí)行情況檢查等相關(guān)工作。

（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在“三個(gè)兩節(jié)”即元旦春節(jié)、端午五一、中秋國慶等“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)時(shí)段，對所屬企業(yè)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”情況開展監(jiān)督檢查。年度開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查不少于6次，廉政約談所屬企業(yè)一把手不少于3次。

（2）嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，對違反黨紀(jì)的同志視情節(jié)輕重向違紀(jì)人所在單位發(fā)出《廉政預(yù)警通知書》和《監(jiān)察建議書》。

6

開展書記領(lǐng)辦提升工程

（1） 完善書記領(lǐng)辦項(xiàng)目制度和相應(yīng)的考評機(jī)制。

（2） 明確各書記領(lǐng)辦項(xiàng)目，督促領(lǐng)辦書記對領(lǐng)辦項(xiàng)目明確關(guān)鍵任務(wù)的推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體解決路徑，推動重點(diǎn)工作的順利完成。

集團(tuán)黨委班子成員及所屬各支部書記領(lǐng)辦1至2個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，推動黨建主體責(zé)任全面落實(shí)。

7

加強(qiáng)黨管人才工作

（1） 充分發(fā)揮黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理和人才工作的統(tǒng)籌謀劃。

（2） 持續(xù)深化集團(tuán)人事制度改革，開展“破繭成蝶”提升行動。

（3） 推動職業(yè)經(jīng)理人管理辦法落地。

（4） 全面落實(shí)選人用人制度，堅(jiān)守黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。

（1） 深化人才庫建設(shè)、開發(fā)和運(yùn)用，開展項(xiàng)目化運(yùn)營和柔性崗位管理，探索創(chuàng)建專項(xiàng)人才基金，增加人才激勵彈性空間。

（2） 落實(shí)所屬企業(yè)經(jīng)理層任期制與契約化管理和集團(tuán)全員考核機(jī)制。

8

加強(qiáng)干部監(jiān)督管理

（1）嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，切實(shí)做好集團(tuán)公司干部選拔任用的廉政審查工作。

（2）更新集團(tuán)中層干部廉情檔案，及時(shí)掌握企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員的個(gè)人基本動態(tài)。

（1）對所有新提拔中層干部開展廉政審查并進(jìn)行任前廉政談話。

（2）根據(jù)干部任用、調(diào)整、廉潔自律等情況變化及時(shí)更新干部的廉情檔案和個(gè)人基本信息表，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理；監(jiān)督觸角向下延伸，做好所屬企業(yè)中層干部及班組長個(gè)人基本信息的收集管理工作，確保信息內(nèi)容更新及時(shí)。

9

抓牢抓細(xì)意識形態(tài)工作

落實(shí)落細(xì)意識形態(tài)工作責(zé)任制，落實(shí)并完善定期分析研判機(jī)制，細(xì)化工作任務(wù)清單。

按要求各層級制定意識形態(tài)責(zé)任清單，集團(tuán)黨委與所屬各基層黨組織簽訂意識形態(tài)責(zé)任書。

10

全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)狀況工作

全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)狀況中期評價(jià)和年度總評工作，完善政治生態(tài)建設(shè)狀況監(jiān)督評估機(jī)制。

黨委及所屬各基層黨組織每季度向上級上報(bào)一次政治生態(tài)建設(shè)狀況自查自評表，年中、年底分別匯報(bào)半年度、年度工作情況。

11

完善清廉制度體系

（1） 建設(shè)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等職能部門協(xié)同合作，進(jìn)一步整合力量、共享資源。

（2） 開展集團(tuán)公司內(nèi)控制度梳理工作，重點(diǎn)落實(shí)工程管理制度。

（3） 建立審計(jì)問題清單，將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的工程建設(shè)領(lǐng)域問題，納入紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)關(guān)注清單。

（4） 建立優(yōu)勢互補(bǔ)、信息共享、結(jié)果共用的工作機(jī)制。

（1） 對現(xiàn)行制度的執(zhí)行效果及時(shí)評估并修訂完善，進(jìn)一步推動企業(yè)清廉制度體系建設(shè)。

（2） 進(jìn)一步加強(qiáng)對工程計(jì)量、質(zhì)量、進(jìn)度以及工程支付及變更的監(jiān)督管理。

（3） 推進(jìn)審計(jì)紀(jì)檢監(jiān)督合力，注重審計(jì)意見和建議的落實(shí)以及審計(jì)成果的運(yùn)用。

（4）推進(jìn)紀(jì)審聯(lián)動，充分發(fā)揮兩個(gè)監(jiān)督的作用。

12

組織開展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處形式主義、官僚主義以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的行為。

（1） 開展集團(tuán)所屬企業(yè)合同管理專項(xiàng)巡查，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)所屬各企業(yè)的合同管理工作。

（2）開展效能監(jiān)察專項(xiàng)督查，加強(qiáng)工程建設(shè)規(guī)范化管理。通過對效能監(jiān)察立項(xiàng)工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)工程招標(biāo)、工程變更、工程款支付、工程進(jìn)度和工程質(zhì)量等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

（1）對集團(tuán)所屬企業(yè)在合同締結(jié)、合同履行、款項(xiàng)支付、違約處置等合同管理全過程開展專項(xiàng)巡查，并在年底前完成巡查發(fā)現(xiàn)問題的督促整改工作。通過制定專項(xiàng)巡查方案，以問題為導(dǎo)向，深入開展專項(xiàng)巡查，并形成專項(xiàng)巡查報(bào)告，提出巡查建議，督促各所屬企業(yè)進(jìn)一步建立完善相關(guān)制度，建立長效機(jī)制，堵塞管理和制度漏洞。

（2）對新立項(xiàng)和已立項(xiàng)的效能監(jiān)察項(xiàng)目定期開展專項(xiàng)督查，進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目全方位的管理。全年開展效能監(jiān)察專項(xiàng)督查不少于12次，廉潔從業(yè)提醒不少于12次。

13

加強(qiáng)審計(jì)對清廉國企建設(shè)的保障作用

（1）開展內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（內(nèi)部審計(jì)）

（2）開展重點(diǎn)工程項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)（內(nèi)部審計(jì)）

（3）積極配合上級審計(jì)部門相關(guān)審計(jì)工作

（1）對所屬嘉興市嘉源污水有限公司、嘉興市固體廢物處置有限責(zé)任公司原總經(jīng)理開展離任審計(jì)，通過對財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營績效、重大經(jīng)營決策等情況進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)行為，確保各項(xiàng)決策程序執(zhí)行到位。

（2）對2022年完工的一項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目開展工程項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)，通過對項(xiàng)目內(nèi)部決策、招標(biāo)管理、工程款支付等情況進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，進(jìn)一步加強(qiáng)對工程項(xiàng)目建設(shè)管理過程監(jiān)督，確保工程項(xiàng)目管理規(guī)范化。

（3）積極配合上級審計(jì)部門對集團(tuán)公司開展的各類專項(xiàng)審計(jì)，并認(rèn)真做好各類審計(jì)問題的整改工作。

2022年12月

14

強(qiáng)化志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)踐行為民初心

（1） 持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”專題活動和網(wǎng)格大走訪，結(jié)合集團(tuán)民生服務(wù)實(shí)際，切實(shí)滿足群眾需求，盡最大能力解決群眾難題，做好與主責(zé)主業(yè)相關(guān)的志愿服務(wù)活動。

（2） 將青年人才培育與志愿服務(wù)品牌建設(shè)結(jié)合起來，將人才庫建設(shè)、干部選拔和志愿服務(wù)結(jié)合起來，推動青年職工強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識、為民意識、扛起使命擔(dān)當(dāng)。

（1）6月底前構(gòu)建志愿服務(wù)的精準(zhǔn)觸達(dá)機(jī)制。

（2）初步打造具有特色的志愿服務(wù)金名片。

2022年12月

15

開展在建工程文明施工管理專項(xiàng)整治行動

（1） 成立集團(tuán)公司在建工程文明施工專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2） 各所屬公司原則上一周一自查，并將自查及整改情況上報(bào)集團(tuán)公司。專項(xiàng)檢查小組采取定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，必要時(shí)聘請第三方文明施工專家參與檢查。

（3） 按照“一工地一臺賬一整改一銷號”原則，建立建筑工地文明施工動態(tài)銷號管控機(jī)制。

（1）嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定下發(fā)建筑工地文明施工內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

（2）全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造國企在建工程示范樣板。

2022年12月

16

開展國有企業(yè)下屬企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化淡化虛化邊緣化問題專項(xiàng)整治

制定專項(xiàng)方案，建立工作專班，組織精干力量，組織一次政治體檢，開展一次黨性教育，召開一次專題會議，推動一批問題整改，出臺一批制度辦法，開展一次交叉檢查，開展一次項(xiàng)目化監(jiān)督，總結(jié)一次經(jīng)驗(yàn)做法。

進(jìn)一步加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

2022年12月

17

以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開

（1） 精心組織學(xué)習(xí)貫徹二十大精神系列活動。舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班”，廣泛組織崗位練兵、黨課展播、演講比賽等系列活動，為黨的二十大召開營造濃厚氛圍。所屬各支部適時(shí)開展“喜迎二十大奮進(jìn)新征程”主題黨日活動，召開“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”專題組織生活會。

（2） 全面實(shí)施“三大民生事業(yè)”，用心、用情、用力助力我市打造“最干凈城市”、“最優(yōu)質(zhì)水城市”和“最清潔排放體系”，項(xiàng)目推進(jìn)中，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，抓好廉潔工作，推進(jìn)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（1） 把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，緊密聯(lián)系國資國企工作實(shí)際，明確具體要求，切實(shí)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹各項(xiàng)工作抓緊抓好。

（2） 堅(jiān)持城市精細(xì)化管理，對標(biāo)先進(jìn)城市，以機(jī)械化、數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、示范化為抓手，著力建設(shè)市區(qū)首批示范街區(qū)和示范道路，打造“最干凈城市”。

（3） 先行建立嘉興市優(yōu)質(zhì)供水水質(zhì)體系，完成1-2個(gè)示范區(qū)建設(shè)，助力打造共同富裕示范區(qū)的典范城市。

（4） 堅(jiān)定不移走綠色發(fā)展之路，聚焦集團(tuán)范圍內(nèi)污水處理、固廢處置、生活垃圾焚燒、環(huán)衛(wèi)保潔等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)污水省清潔排放標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建AAA級生活垃圾焚燒廠。

2022年12月

18

集團(tuán)紀(jì)委履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

（1）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，集團(tuán)紀(jì)委制定年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任向基層延伸，確保所屬企業(yè)黨組織全面從嚴(yán)治黨得到有效貫徹和落實(shí)。

（2）開展集團(tuán)公司重點(diǎn)工作落實(shí)情況專項(xiàng)督查，加快推進(jìn)集團(tuán)公司2022年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，切實(shí)做到集團(tuán)黨委重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，為集團(tuán)公司中心工作和重點(diǎn)工作任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（3）強(qiáng)化集團(tuán)各級紀(jì)檢部門監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，集團(tuán)紀(jì)委組織召開紀(jì)檢監(jiān)察工作例會，全面掌握各所屬企業(yè)紀(jì)檢工作進(jìn)展情況。

（1）完成2022年度紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)，督促所屬企業(yè)黨組織做好落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告工作，專題聽取所屬企業(yè)黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”責(zé)任、紀(jì)檢委員履職情況等報(bào)告。督促黨委與所屬企業(yè)黨支部（總支）簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作責(zé)任書。

（2）圍繞集團(tuán)年度重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)督查，制定專項(xiàng)督查方案，推動工作效率再提升、工作責(zé)任再壓實(shí)。排定專項(xiàng)督查計(jì)劃，全年重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查不少于12次，通過督查促使各責(zé)任單位切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)舉措，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)如期順利完成。

（3）每個(gè)季度召開紀(jì)檢監(jiān)察工作例會，以會代訓(xùn)，加強(qiáng)所屬企業(yè)黨組織紀(jì)檢委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)各紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落細(xì)。

2022年12月

19

加強(qiáng)對“三重一大”事項(xiàng)決策工作的監(jiān)督

（1）集團(tuán)紀(jì)委按規(guī)定參加黨委會等有關(guān)會議，加強(qiáng)對集團(tuán)黨委的決策監(jiān)督。

（2）開展對所屬企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的決策過程的監(jiān)督檢查，督促所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范履職、依法用權(quán)，確保各類生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。

（1）集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢室負(fù)責(zé)人無特殊情況不缺席集團(tuán)黨委會，對黨委會所討論的議題獨(dú)立地發(fā)表意見和建議，并按規(guī)定向上級紀(jì)檢組作出“三重一大”監(jiān)督報(bào)告。

（2）制定集團(tuán)所屬企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的決策過程監(jiān)督檢查方案，規(guī)范各企業(yè)決策程序，全年開展監(jiān)督檢查不少于10次。

2022年12月

20

開展黨建文化提升行動

結(jié)合“再造一個(gè)嘉源”總體目標(biāo)和集團(tuán)成立20周年的契機(jī)，以黨建文化為引領(lǐng)，推進(jìn)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建工作，提高已有的黨建品牌建設(shè)水平，切實(shí)增強(qiáng)辨識度、提升競爭力，不斷擦亮老品牌、培厚新品牌。

打造“席地而坐”服務(wù)品牌，提升“禾城驛.溫暖嘉”品牌，在此基礎(chǔ)上將嘉源康恒黨支部的“紅爐匠心、雙碳‘恒’行”黨建品牌打造作為基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，以該黨建品牌的打造助推國資國企“強(qiáng)根固魂、登高達(dá)峰”行動，以實(shí)際行動踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想。

2022年12月

21

分層分類開展清廉教育

（1）堅(jiān)持將廉政談話作為落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的重要抓手，按照三必談的要求，建立日常廉政談話提醒機(jī)制，通過早提醒、早教育，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。

（2）開展警示教育活動，讓全體干部做到心有所畏、行有所止，筑牢拒腐防變的思想防線。

（1）根據(jù)監(jiān)督需要，對涉及“三必談”（即干部任前必談、人員崗位調(diào)動必談、有廉情苗頭傾向的必談）所有人員開展廉政提醒談話，實(shí)現(xiàn)廉政談話全覆蓋。

（2）以案說紀(jì)，通過向全體黨員通報(bào)典型問題、違紀(jì)案情的形式，以“身邊人、身邊事”為切入點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)干部職工廉潔從業(yè)意識和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。對集團(tuán)公司及所屬企業(yè)發(fā)生的違紀(jì)違法案件“辦結(jié)一起通報(bào)一起”，同時(shí)全年開展常規(guī)警示教育活動不少于2次。

2022年12月

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嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則和省市辦法，常態(tài)化開展隨機(jī)抽查、突擊檢查。

（1）深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于節(jié)約糧食、制止餐飲浪費(fèi)的重要批示精神，集團(tuán)紀(jì)委開展制止餐飲浪費(fèi)行為專項(xiàng)督查，督促各單位“光盤行動”落實(shí)到位，厲行節(jié)約文明用餐。

（2）落實(shí)疫情常態(tài)化管理，壓實(shí)疫情防控責(zé)任，毫不松懈落實(shí)各項(xiàng)防控措施，集團(tuán)紀(jì)委開展疫情防控突擊檢查，督促各單位嚴(yán)格落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，確保生產(chǎn)建設(shè)有序開展。

（3）開展防臺防汛專項(xiàng)督查，進(jìn)一步壓實(shí)防臺防汛工作主體責(zé)任，落實(shí)落細(xì)防臺防汛措施，確保公司和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

（1）集團(tuán)紀(jì)委計(jì)劃對所屬企業(yè)（有食堂）用餐情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促其及時(shí)整改。

（2）集團(tuán)紀(jì)委根據(jù)疫情發(fā)展，對所屬企業(yè)及其在建工地防疫工作落實(shí)情況開展暗訪督查，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)并要求整改，對整改不到位情況的嚴(yán)肅問責(zé)。

（3）根據(jù)防臺防汛形勢和有關(guān)要求，對所屬企業(yè)防臺防汛工作落實(shí)情況開展專項(xiàng)督查，對落實(shí)防汛措施不力，造成重大損失的單位和個(gè)人給予黨紀(jì)或政務(wù)處分。

2022年12月