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習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”，用辯證的思維闡釋了嚴(yán)管和厚愛(ài)的一體兩面，充分體現(xiàn)我們黨“懲前毖后、治病救人”的基本方針。
一、嚴(yán)管是我們黨保持先進(jìn)性和純潔性的題中應(yīng)有之義。當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的日趨復(fù)雜,思想文化的多元多樣,物質(zhì)利益的不斷侵?jǐn)_,各種誘惑的無(wú)孔不入，各種“圍獵”的無(wú)處不在。對(duì)于黨員干部來(lái)講，沒(méi)有組織的嚴(yán)格管理和約束，及時(shí)把緊“韁繩”，就難以保證黨員干部不在誘惑中“跑偏”，最終在腐蝕中失去自我。俗話說(shuō)“寧可嚴(yán)管聽(tīng)罵聲，也不放任聽(tīng)哭聲”，對(duì)照前車(chē)之鑒，不難發(fā)現(xiàn)其問(wèn)題往往就出現(xiàn)在干部管理上的失之于寬、失之于松、失之于軟，紀(jì)律觀念一旦弱化、紀(jì)律之尺稍有放松，就會(huì)有黨員干部把“容錯(cuò)”之名異化成違紀(jì)“縱錯(cuò)”之實(shí)，看上去是愛(ài)干部，實(shí)際是害干部。
二、厚愛(ài)是我們黨保持凝聚力和向心力的重要保證。如果黨內(nèi)缺乏溫暖和關(guān)懷，黨組織和黨員干部之間麻木不仁、缺乏感情，黨組織就會(huì)死氣沉沉，就會(huì)缺少戰(zhàn)斗力。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，鼓勵(lì)干部大膽作為，讓改革者毫無(wú)后顧之憂地“擼起袖子加油干”，營(yíng)造了有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全黨的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部思想、工作、生活各方面服務(wù)保障和日常關(guān)懷，為黨員干部搭建成長(zhǎng)的舞臺(tái)，營(yíng)造更公平公正的環(huán)境，能讓黨員干部時(shí)刻感受到組織的重視和關(guān)愛(ài)，更用心的投入工作，提振干事熱情，凝聚起推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
三、嚴(yán)管厚愛(ài)是我們黨永葆生命力和戰(zhàn)斗力精髓要義。嚴(yán)管和厚愛(ài)看似存在矛盾、方法對(duì)立，但究其本質(zhì)都是將組織的愛(ài)用不同的方式方法作用在黨員干部身上。嚴(yán)管是厚愛(ài)的基礎(chǔ)和保障，厚愛(ài)是嚴(yán)管的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)在“最大限度防止干部出問(wèn)題”的同時(shí)“最大限度激發(fā)干部積極性”，最終實(shí)現(xiàn)黨員干部的健康成長(zhǎng)發(fā)展。實(shí)踐證明，建立在厚愛(ài)之上的嚴(yán)管是更好的關(guān)心和愛(ài)護(hù),而建立在嚴(yán)管之上的厚愛(ài)也才會(huì)是真正的厚愛(ài)，好干部是嚴(yán)格監(jiān)督約束出來(lái)的，也是真誠(chéng)關(guān)愛(ài)激勵(lì)起來(lái)的，通過(guò)用監(jiān)督加壓，把監(jiān)督融入日常、做在經(jīng)常，能夠使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，自覺(jué)拒腐防變，同時(shí)通過(guò)信任加力，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，能夠更好的把黨員干部的精氣神引導(dǎo)到中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)上來(lái)。
