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紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作開展以來，集團(tuán)公司黨組高度重視，結(jié)合主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)不斷提高思想認(rèn)識(shí)，以政治教育、黨性教育為抓手，多措并舉不斷夯實(shí)教育整頓的思想基礎(chǔ)，努力把教育整頓工作轉(zhuǎn)化為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。截至目前，公司未發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)違法行為。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、開展的主要工作
（一）堅(jiān)持以上率下，壓實(shí)各級(jí)工作責(zé)任
公司始終把開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到教育整頓全過程，通過公司黨委會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委會(huì)等，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)中紀(jì)委、**紀(jì)檢組、集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，提高政治站位，深刻領(lǐng)悟教育整頓的重要意義。公司紀(jì)委迅速跟進(jìn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，聚焦從嚴(yán)從實(shí)，緊扣學(xué)習(xí)教育、檢視整治、鞏固提升三大環(huán)節(jié)，全面部署教育整頓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
（二）堅(jiān)持以學(xué)促查，推動(dòng)隊(duì)伍自我凈化
公司紀(jì)委先后召開研究部署及培訓(xùn)會(huì)議三期，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作相結(jié)合，確保工作不落項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)不降低，實(shí)施有特色，按照“鑄就政治忠誠、清除害群之馬、健全監(jiān)管體系、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)”的總體要求，有序推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察教育整頓各項(xiàng)工作向縱深推進(jìn)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、黨支部研學(xué)、紀(jì)檢干部自學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制。
（三）堅(jiān)持以上率下，深入開展自查自糾
為深化全體專兼職紀(jì)委委員思想認(rèn)識(shí)，提升查擺問題的主動(dòng)性，及時(shí)組織召開思想動(dòng)員會(huì)，使全體專兼職紀(jì)委委員從內(nèi)心深處正視自身存在的問題和不足，努力在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上擺進(jìn)去。
一是及時(shí)組織召開紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓學(xué)習(xí)座談研討交流會(huì)，堅(jiān)持實(shí)事求是、直面問題，交流個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)心得體會(huì)，總結(jié)交流日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題和突出問題，堅(jiān)決防止“燈下黑”，并結(jié)合各法人單位實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在做好政治監(jiān)督工作的同時(shí)上下聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)、互融互促，把教育整頓成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的具體思路舉措，提升紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)公司紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。
二是深入開展談心談話，采取“一對(duì)一”方式層層開展談心談話，談?wù)J識(shí)、講政策、找問題、說情況，相互征求意見建議，目前，已完成12名專兼職紀(jì)委委員談心談話全覆蓋，7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員全覆蓋。
三是認(rèn)真開展自查自糾，組織全體紀(jì)委委員人員多次學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部敢于直面問題、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，進(jìn)一步端正思想態(tài)度、校正認(rèn)識(shí)偏差、主動(dòng)解開心結(jié)、打消思想顧慮，主動(dòng)向組織說明問題，爭取從寬處理。采取“一人一報(bào)告”的形式認(rèn)真撰寫并提交個(gè)人自查自糾報(bào)告，共排查梳理各類問題34條，制定整改措施29條。
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