摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024全市組工會議匯報發(fā)言（國企黨委書記）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024全市組工會議匯報發(fā)言（國企黨委書記）》。
尊敬的某部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。國有企業(yè)發(fā)展事關(guān)國家政治與經(jīng)濟(jì)全局，干部隊伍是引領(lǐng)和推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，農(nóng)業(yè)集團(tuán)作為市屬唯一國有大型綜合性農(nóng)業(yè)企業(yè)，要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅決貫徹落實全國全省組織工作會議精神，扛穩(wěn)保障糧食、重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給和興農(nóng)強(qiáng)市的使命責(zé)任，聚焦糧油肉收儲加工、種豬生豬養(yǎng)殖、食品研發(fā)加工、糧油進(jìn)出口主業(yè)，培養(yǎng)造就一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，為建設(shè)國內(nèi)一流農(nóng)業(yè)企業(yè)、助力實現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖提供堅強(qiáng)保證。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
堅持正確導(dǎo)向選人用人。突出政治標(biāo)準(zhǔn)。把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”作為首要標(biāo)尺，確保培養(yǎng)選拔出來的干部忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，赤膽忠心、堅貞不渝，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，能夠在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致。突出品行操守。有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事。選用干部必須“德”字當(dāng)頭，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋_保選出的干部始終明大德、守公德、嚴(yán)私德，做人老實、做事踏實、無私奉獻(xiàn)。突出專業(yè)素質(zhì)。著眼打造綠色糧食、現(xiàn)代生豬養(yǎng)殖和特色食用油產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，培養(yǎng)選拔既精通現(xiàn)代化種養(yǎng)殖、食品精深加工、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易等專業(yè)知識，又掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識的復(fù)合型干部，以肩負(fù)好經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
引導(dǎo)樹立正確的政績觀。心系“國之大者”。農(nóng)業(yè)是立國之本強(qiáng)國之基，農(nóng)業(yè)國企干部要有從政治高度看問題的胸懷與格局，牢記“國之大者”，心系“市之大計”，關(guān)注民生大局，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，深度參與實施新一輪千億斤糧食產(chǎn)能提升行動，全力以赴維護(hù)國家糧食安全。堅持以人民為中心。“江山就是人民，人民就是江山”，人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣和最牢根基。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國有企業(yè)，必須把為民造福作為最大政績，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。扛牢企業(yè)使命責(zé)任。當(dāng)前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期，農(nóng)業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)，面臨的發(fā)展機(jī)遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有。農(nóng)業(yè)集團(tuán)干部必須扛牢興農(nóng)強(qiáng)市使命，樹立和踐行大食物觀，用好國際國內(nèi)“兩個市場”“兩種資源”，構(gòu)建多元化食物供給體系，全力守護(hù)好“米袋子”“菜籃子”“油罐子”，服務(wù)人民美好生活、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)中國式現(xiàn)代化。
持續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)鍛煉。分步實施教育賦能。有計劃、分步驟，把理想信念教育作為全面提升干部綜合素質(zhì)的重中之重，引導(dǎo)廣大干部“知信行合一”，從理論和實踐的結(jié)合上研究新情況、解決新問題、謀劃新發(fā)展，同時增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，同心同德、建功立業(yè)。分類抓好專業(yè)培訓(xùn)。緊扣“十四五”人才專項發(fā)展規(guī)劃，加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，針對干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，區(qū)分不同崗位、不同專業(yè)，聚焦企業(yè)所需、個人所需、發(fā)展所需，量身定制培訓(xùn)，為干部充電蓄能，全面提高履職能力和工作本領(lǐng)。分批開展輪崗鍛煉。按照“重點明確、對口輪崗、分批實施”原則，集團(tuán)總部與所屬二級企業(yè)年輕干部輪崗鍛煉，加強(qiáng)不同業(yè)務(wù)模塊不同業(yè)務(wù)崗位技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)復(fù)合型管理人員，達(dá)到蹲苗壯骨、激發(fā)活力的效果。
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