摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024產(chǎn)業(yè)人才振興工作調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024產(chǎn)業(yè)人才振興工作調(diào)研報告》。
當(dāng)下我們正處于信息化、大數(shù)據(jù)時代背景之下，在人才競爭愈趨激烈的社會現(xiàn)實中發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展也帶來了人才巨大缺口。破解大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才瓶頸，出路就是靠創(chuàng)新，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能型人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、構(gòu)建實戰(zhàn)型實訓(xùn)課程體系、創(chuàng)新課證融合機制，實現(xiàn)供給與需求的有機銜接。
一、基本情況
近年來，我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入爆發(fā)期，大數(shù)據(jù)時代的到來給人才提出了高標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)今利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)辦公促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)生更多的新型數(shù)據(jù)，這就需要大批大數(shù)據(jù)分析人才，我國目前大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展雖然已具備一定基礎(chǔ)，但缺少真正掌握大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用能力的機構(gòu)和企業(yè)，總體來看，基礎(chǔ)較為薄弱。如何培養(yǎng)符合時代特點的高素質(zhì)人才，解決對專業(yè)大數(shù)據(jù)人才的緊缺問題是我們目前所需要解決的難題。
二、存在問題
（一）大數(shù)據(jù)安全保障缺失。大數(shù)據(jù)安全，包括應(yīng)用安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等層面，是關(guān)系到大數(shù)據(jù)開放、共享程度的一個很重要的因素。分布式計算的安全性，執(zhí)行多個計算階段分布式程序必須獲得雙重安全保護(hù)，一個用于程序自身的安全保護(hù)，一個保護(hù)程序中的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來源的安全性，數(shù)據(jù)源的出處復(fù)雜性在不斷增長，當(dāng)一個系統(tǒng)接收到海量多源異構(gòu)數(shù)據(jù)時，大數(shù)據(jù)采集平臺必須解決每一個輸入數(shù)據(jù)的安全可信問題。如果不能從數(shù)據(jù)安全架構(gòu)、體系、技術(shù)和立法層面，為企業(yè)創(chuàng)造安全的數(shù)據(jù)使用環(huán)境，將會成為制約各行業(yè)大數(shù)據(jù)融合應(yīng)用的一道障礙。
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