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組織部門是管黨治黨的重要部門，組工干部是黨的干部隊(duì)伍中的重要力量。對(duì)于很多人來講，組工干部是一個(gè)既熟悉又陌生的群體，熟悉在無(wú)論是業(yè)務(wù)上的牽頭抓總還是調(diào)研考察總有組工干部的身影，陌生在來去匆匆的組工干部總是秉持著沉默是金的原則，顯得非常神秘。
推開組織部的門，我看到的是節(jié)奏緊湊高標(biāo)定位的組工干部。組織部的辦公室往往都是在不大的空間里裝下了滿滿的人，但這里從來沒有誰(shuí)能有讀報(bào)品茶的悠閑，有的只是步履匆匆的緊迫感。在這里，看到的是一個(gè)個(gè)身影，或伏案工作，或溝通業(yè)務(wù)；聽到的是各種聲音交錯(cuò)不停，鍵盤的敲擊響、電話撥通的等待音、你言我語(yǔ)的交流聲不絕于耳。無(wú)論何時(shí)，總能感受到這里的熱火朝天。每個(gè)組工干部身上都像是上緊了發(fā)條，一件件工作壓茬推進(jìn)，鮮有停歇。緊張的節(jié)奏不僅源自于組織工作本身敏感性、嚴(yán)謹(jǐn)性強(qiáng)，關(guān)注度、期待度高的性質(zhì)，更是因?yàn)榻M工干部對(duì)自己高標(biāo)定位、自我加壓的嚴(yán)格要求。黨建工作不能僅僅是做完了，還得讓群眾滿意。干部工作不能僅僅是選完了，還得選對(duì)用好。人才工作不能僅僅是引來了，還得質(zhì)效兼具。工作絕對(duì)不能滿足于做完了，更得是在有限的時(shí)間內(nèi)要做好、做實(shí)。從人的本能上來講，所有人都是愿意過清閑日子的，喜歡優(yōu)越的條件和舒適的環(huán)境的。這樣說來，每一名組工干部好像都是在“自討苦吃”，但奇怪的是，每一名“自討苦吃”的組工干部卻往往又樂此不疲。
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