摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市督查系統(tǒng)調(diào)查成果匯報會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市督查系統(tǒng)調(diào)查成果匯報會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
督查調(diào)研是以調(diào)研為主、督查為輔，推進(jìn)工作落實的重要方式，其主要目的是檢查工作是否真正落地見效、問題是否真正得以解決。堅持用心、用情、用法、用力做好督查調(diào)研工作，努力在解決問題、推動落實上出實招、見實效。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
秉持胸懷大局、精研業(yè)務(wù)的“責(zé)任心”。開展督查調(diào)研應(yīng)從大局出發(fā)精研業(yè)務(wù)，做到干一次督查、學(xué)一個專業(yè)、提升一項能力。“大處著眼”定計劃。緊緊圍繞總書記關(guān)于本行業(yè)、本領(lǐng)域的重要指示批示精神，根據(jù)公司年度工作會議部署，研判貫徹落實中的重點難點，科學(xué)制定年度督查調(diào)研計劃。按照既督“大戰(zhàn)略”、也查“小切口”的原則，年度計劃同時涵蓋電力保供、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、國企黨建等重要課題，逐一明確調(diào)研的主要內(nèi)容和開展形式，以正式文件印發(fā)，統(tǒng)領(lǐng)全年督查調(diào)研工作。“小處著手”做方案。專項調(diào)研開展前，一方面一頭扎進(jìn)“故紙堆”，充分研學(xué)相關(guān)制度文件和專業(yè)報告，摸清歷史沿革和政策依據(jù)；另一方面不厭其煩“訪問談”，通過電話訪談、上門請教、微信溝通等方式多向?qū)I(yè)部門和基層單位的行家里手請教學(xué)習(xí)，初步摸清存在的政策堵點、推進(jìn)痛點和責(zé)任盲點，有針對性地做好調(diào)研提綱和調(diào)研方案，做到心中有數(shù)、有的放矢。
滿懷服務(wù)基層、關(guān)愛一線的“真感情”。督查調(diào)研想摸到實情、聽到真話，必須“身入”基層、“心至”基層，設(shè)身處地感受基層一線的所思所想所困。“面對面”聽真話。現(xiàn)場調(diào)研原則上不到二級單位本部，不聽全面工作匯報，而是直插一線班組和工作現(xiàn)場，采取蹲點調(diào)研、沉浸式跟班學(xué)習(xí)等方式，拜基層員工為師，交基層員工為友，一同巡線、一同走訪客戶。與基層員工座談交流時，上級領(lǐng)導(dǎo)和無關(guān)人員一律回避，不預(yù)設(shè)發(fā)言順序，不收取書面材料，輕裝上陣、暢所欲言，意猶未盡的加微信繼續(xù)深入溝通，用真心真誠獲取真話真相。“鍵對鍵”摸實情。在公司系統(tǒng)開設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺，面向全體員工搭建建言獻(xiàn)策“直通車”，根據(jù)工作重點設(shè)置征集專題并動態(tài)更新，24小時督查調(diào)研不斷線。建立留言篩選、轉(zhuǎn)辦、辦理、督辦、報告反饋的全流程閉環(huán)管理機(jī)制，組織專家認(rèn)真研究分析收集到的意見建議，典型內(nèi)容直報公司主要領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)部門研究辦理，辦理情況向留言者進(jìn)行反饋，確保基層有所呼、總部有所應(yīng)。
善用觀察問題、分析問題的“辯證法”。督查調(diào)研包括調(diào)查和研究兩個階段，不僅需要全面深入了解實際情況，更需要善于分析矛盾、發(fā)現(xiàn)問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握規(guī)律性認(rèn)識。“上下左右”找出問題所在。樹立系統(tǒng)觀念，多角度、多側(cè)面挖掘問題矛盾。從上下銜接處著眼，重點看公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作部署，各層級是否因地制宜制定具體落實措施，是否一貫到底無斷點，是否存在選擇性執(zhí)行或?qū)訉印皬?fù)制粘貼”、上下一般粗的情況。從左右協(xié)同處著眼，重點看跨專業(yè)、跨部門的工作，各條線是否樹立“全局思維、整體最優(yōu)”意識，出臺政策舉措是否協(xié)調(diào)一致，是否存在“各唱各的調(diào)、各吹各的號”現(xiàn)象。“前后貫通”提出解決對策。堅持用發(fā)展的眼光看待問題，以發(fā)展的思路解決問題。既要往前看，厘清問題的歷史成因，實事求是對待發(fā)展中的失誤曲折，充分吸取不同時期的經(jīng)驗教訓(xùn)；也要往后看，研判分析問題未來的演變趨勢，把握新形勢、新要求帶來的新定位、新使命，與時俱進(jìn)優(yōu)化應(yīng)對思路和舉措。由此及彼、由表及里進(jìn)行思考、分析、研判，提出解決問題的正確辦法。
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