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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。近年來，市民政局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，制定并落實《市民政局2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，精心組織教育培訓(xùn)，提升干部素養(yǎng)，厚植為民情懷，推動各項工作取得新成效。現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
完善培訓(xùn)制度。一是強化制度建設(shè)。制定《市民政局2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和“社會建設(shè)和民政英才計劃”，在干部教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容設(shè)置、推進實施、管理監(jiān)督、保障支持等方面提出具體要求。印發(fā)加強對培訓(xùn)費及業(yè)務(wù)能力提升費用管理的通知，提升經(jīng)費使用效能。二是強化制度保障。每年年初召開黨的建設(shè)工作會議，對全面推行政治培訓(xùn)進行部署，明確年度工作重點。指導(dǎo)和督促所屬各二級和直屬單位開展教育培訓(xùn)工作，明確負責(zé)培訓(xùn)工作的部門和人員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主管、組織人事部門牽頭、相關(guān)部門協(xié)同配合的工作機制。在每年印發(fā)教育培訓(xùn)經(jīng)費計劃、明確培訓(xùn)安排的基礎(chǔ)上，要求各單位年初根據(jù)實際需要制定本單位培訓(xùn)計劃，明確時間安排，確保各類培訓(xùn)按時高質(zhì)量完成。三是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。每年舉辦處級干部政治培訓(xùn)班、專題研討班及專題讀書活動，要求處級干部全員參加。開展“弘揚紅船精神踐行初心使命”等系列主題教育培訓(xùn)班，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性鍛煉。
明確培訓(xùn)內(nèi)容。一是注重持續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。突出問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，圍繞依法行政、養(yǎng)老服務(wù)、精準救助、基層治理、慈善工作、社會動員能力建設(shè)、社會心理服務(wù)能力建設(shè)、社會領(lǐng)域意識形態(tài)和新聞宣傳、信息化工作等各項民政業(yè)務(wù)和日常工作，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。2018年以來，共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)122期，近1.3萬人次參與，其中舉辦一線特崗人員培訓(xùn)20期，2000余人次參與，實現(xiàn)了對社會建設(shè)和民政各項業(yè)務(wù)全覆蓋。加大黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)融合力度，開展“黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)干部學(xué)黨務(wù)”系列活動34期，6000余人次黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部參與培訓(xùn)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與黨務(wù)培訓(xùn)深度融合。加大青年干部鍛煉，組織“腳步為親、感悟基層”主題實踐活動，截至目前，共組織32批、464人次年輕干部到工作條件最艱苦的一線崗位頂崗實踐，服務(wù)基層、鍛煉能力。二是注重持續(xù)提升職業(yè)素養(yǎng)。2022年4月下旬至7月中旬，系統(tǒng)深入開展“厚植為民情懷、提升職業(yè)素養(yǎng)”主題教育，通過舉辦全市各區(qū)社會建設(shè)和民政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、“厚植為民情懷、提升職業(yè)素養(yǎng)”專題培訓(xùn)示范班等，扎實推進自我剖析、薄弱點風(fēng)險點自查和整改等，提升各級干部職業(yè)素養(yǎng)。三是注重持續(xù)加強政德教育。深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于政德的講話精神，依托革命公墓建立黨員干部政德教育基地，精心打造李大釗烈士陵園教育品牌，用革命先輩的光榮傳統(tǒng)與政德精神，為加強新時代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政德教育提供精神養(yǎng)料。四是注重持續(xù)加強綜合素質(zhì)。結(jié)合建設(shè)城市副中心、舉辦冬奧會等重大活動，加強國情、黨情、市情教育，幫助干部了解國際、國內(nèi)形勢，提高干部圍繞中心、服務(wù)大局意識。開展經(jīng)濟、科技、傳統(tǒng)文化等方面的基礎(chǔ)性知識培訓(xùn)，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)人文素養(yǎng)。注重抓好依法行政、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，幫助干部提升履行崗位職責(zé)必備的基本能力和素質(zhì)。開展移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新知識、新技能培訓(xùn)，幫助干部適應(yīng)新形勢、掌握新技能。引入心理建設(shè)等課程，培養(yǎng)干部職工積極向上的良好心態(tài)。
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