摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市共青團(tuán)工作暨青年人才工作座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市共青團(tuán)工作暨青年人才工作座談會上的交流發(fā)言》。
同志們：
團(tuán)市委全面落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)要求，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，多措并舉提升團(tuán)干部為黨做好青年工作的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，從“選+育+管+用”四個(gè)方面發(fā)力，探索形成黨團(tuán)聯(lián)合全鏈條培育干部新局面，在思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉中打造青年鐵軍。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
“拓寬渠道”選。縣級層面。多渠道選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)市委“專兼掛”干部隊(duì)伍，兼職副書記增加至4名，掛職副書記增加至2名，同時(shí)他們的工作領(lǐng)域覆蓋教育、金融、企業(yè)等，確保團(tuán)干部不僅“選的多”，更能“用的上”。所屬事業(yè)單位青少年活動中心編制由6個(gè)增加到7個(gè)，暢通大學(xué)生見習(xí)崗、西部計(jì)劃志愿者等入職、輪崗鍛煉渠道，累計(jì)配備見習(xí)崗6名、西部計(jì)劃志愿者5名，激活團(tuán)干部來源多樣化的“一池清水”。鎮(zhèn)街層面。利用全市鎮(zhèn)街集中換屆契機(jī)，在配齊配強(qiáng)團(tuán)委班子的基礎(chǔ)上，從我市籍大學(xué)生、鄉(xiāng)村好青年等優(yōu)秀青年中公開選拔鎮(zhèn)街團(tuán)（工）委兼職副書記175名，創(chuàng)新打造了“1+2+N”模式配強(qiáng)鎮(zhèn)街團(tuán)（工）委工作力量，即1名團(tuán)委書記，2名在校大學(xué)生或鄉(xiāng)村好青年的兼職副書記，N名動態(tài)調(diào)整的青工委委員。村級層面。聚焦“青年在哪里，團(tuán)組織就建在哪里”，結(jié)合換屆工作，配齊配強(qiáng)村級團(tuán)組織1195個(gè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層團(tuán)組織工作力量。各級團(tuán)干部力量較縣域共青團(tuán)基層組織改革前增長2.7倍，社會領(lǐng)域團(tuán)組織增比超過10%，今年6月獲得縣域共青團(tuán)基層組織改革中期評估好的等次。
“內(nèi)外兼修”育。做好政治培養(yǎng)，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這一主線，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題講座、學(xué)習(xí)交流、集中培訓(xùn)等，構(gòu)建“五位一體”學(xué)習(xí)模式，同時(shí)，推動各級團(tuán)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神和團(tuán)十九大精神，今年以來，開展“團(tuán)干部上講臺”“青年講師團(tuán)”宣講130余次。做好素質(zhì)提升，通過開設(shè)“青馬工程”培訓(xùn)班、鎮(zhèn)街團(tuán)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)活動等，組織各級團(tuán)干部通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流探討、實(shí)地觀摩、現(xiàn)場教學(xué)等方式，切實(shí)提升團(tuán)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各級團(tuán)干部作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)。
“全程跟蹤”管。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下基層黨建帶團(tuán)建工作的意見》（滕組發(fā)〔2020〕7號），團(tuán)干部實(shí)行雙重管理，各黨組織在任免同級團(tuán)組織班子成員時(shí)，事先征求上級團(tuán)組織意見，形成齊抓共管的良好局面。強(qiáng)化考核評價(jià)。將團(tuán)建、隊(duì)建工作納入黨建工作考核。建立黨建帶團(tuán)建重點(diǎn)內(nèi)容巡察工作清單，黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建工作納入市委巡察監(jiān)督內(nèi)容，并在巡察工作中予以運(yùn)用，全面提升各級黨委對共青團(tuán)工作的重視程度，讓團(tuán)干部在大考中不斷成長成才。建立團(tuán)干部“年初承諾、崗位亮諾、行動踐諾、年終驗(yàn)諾”考評體系，采用“黨政評、團(tuán)干述、團(tuán)內(nèi)賽、青年考”等方式，確定考評等次并向同級黨組織反饋。注重將評價(jià)結(jié)果與獎勵(lì)懲戒、評先樹優(yōu)掛鉤，鼓勵(lì)團(tuán)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。2019年以來，團(tuán)市委正科級干部去鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職2名，去市直單位交流任職1名，副科級干部提拔為正科級干部2名，一般干部提拔為副科級干部交流任職2名，選派駐村第一書記1名，選派參加鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)1名，人才優(yōu)選事業(yè)編1名，調(diào)入行政編2名，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)和活力。
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