摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在理論學(xué)習(xí)中心組“以學(xué)促干提質(zhì)效以干踐行抓落實”專題研討交流會上的發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在理論學(xué)習(xí)中心組“以學(xué)促干提質(zhì)效以干踐行抓落實”專題研討交流會上的發(fā)言》。
在理論學(xué)習(xí)中心組“以學(xué)促干提質(zhì)效以干踐行抓落實”專題研討交流會上的發(fā)言
同志們：
習(xí)近平總書記強調(diào)，要著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。全國組織工作會議強調(diào)要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。深入貫徹習(xí)近平總書記的重要指示和全國組織工作會議精神，推動廣大干部在新時代壯美××建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，須把準(zhǔn)干部不愿、不敢、不善擔(dān)當(dāng)?shù)亩曼c淤點痛點，有針對性地“益氣強心”“活血化瘀”，進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。根據(jù)研討發(fā)言主題，我談幾點體會。
呵護“擔(dān)當(dāng)之心”讓干部愿擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，要積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部。促進干部愿擔(dān)當(dāng)，必須堅決消除“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，營造公平公正、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，讓干部看到只要是“金子”就不會被埋沒，保護好干部的擔(dān)當(dāng)心、奮斗情，避免干部心灰意冷、自我放逐。要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，健全年度考核、平時考核、專項考核、任期考核相貫通，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、公務(wù)員考核、高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價、績效考評和其他各類業(yè)務(wù)考核相貫通的考核體系，考準(zhǔn)考實干部的實績、作風(fēng)、狀態(tài)。堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，鮮明樹立講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能干事作為評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實讓那些踏實做事、埋頭苦干、專業(yè)過硬、實績突出的“老黃牛”“老實人”得到提拔使用，讓那些心思不在事業(yè)上、搞“自我設(shè)計”、走歪門邪道的“官油子”受到冷落。發(fā)揮職級晉升的正向激勵作用，堅決防止“普惠制”“躺平式”晉升，把干部承擔(dān)任務(wù)輕重、貢獻大小、作風(fēng)狀態(tài)作為職級晉升的重要考量因素，切實讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先。用什么人是導(dǎo)向，不用什么人也是導(dǎo)向。要暢通干部能上能下雙向通道，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，堅決向不擔(dān)當(dāng)不作為的干部亮劍，讓昏官、庸官、懶官、巧官“騰位子”，激濁揚清、獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。
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