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關于開展公務員日常管理“回頭看”工作的實施方案
為進一步嚴格執行公務員法及配套法規，切實加強公務員隊伍管理，根據市委組織部《關于開展公務員日常管理“回頭看”工作的通知》要求，制定如下實施方案。
一、總體要求
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的XX大精神，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和全國、全省公務員工作推進會會議精神，全面實施新修訂的公務員法及相關配套法規，推動落實公務員日常管理“回頭看”工作的任務、措施，統籌推進解決在政策理解執行不精準、公務員日常管理不嚴格、平時考核開展不規范、公務員登記申報不及時、帶薪年休假制度落實不到位等問題，不斷規范公務員日常管理工作，有效提升公務員管理工作的規范化、科學化水平。
二、主要任務
（一）堅持和加強黨的領導情況。重點查看黨委（黨組）落實中央、省委、市委、區委關于貫徹實施公務員法的重要決策部署，把黨的領導落實到貫徹實施公務員法及配套法規全過程，按照規定的原則、權限和程序討論決定公務員工作事項等情況。開展公務員考錄、職務職級晉升、調任、轉任、考核、獎勵等工作中，嚴把政治標準和政治要求，對政治素質考察等方面情況。
（二）公務員法律法規學習培訓情況。重點查看黨委（黨組）將公務員法律法規納入黨委（黨組）理論中心組必學內容，領導干部帶頭深入學習公務員法律法規等方面情況；各部門單位通過集體學習、專題培訓、政策解讀等方式，認真組織開展公務員法律法規學習培訓，特別是干部人事股室同志熟練掌握政策規定和廣大公務員知曉并遵守公務員法律法規等方面情況。
（三）結合實際加強制度建設情況。重點查看對照公務員法及配套法規，做好政策文件的“立改廢釋”工作，對相關制度進行對照梳理，符合規定的繼續堅持并不斷完善，不符合的廢止或盡快修訂，結合工作實際健全內部人事管理制度等方面情況。
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