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XX鎮(zhèn)關(guān)于村（社區(qū)）干部工作績效考核辦法（試行）

為進一步調(diào)動村（社區(qū)）干部的工作積極性和主動性，增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強村級班子建設(shè)，促進村級管理制度化、規(guī)范化，促進各項工作順利開展，加快推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、考核對象

全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部

二、考核原則

1、堅持實事求是，科學(xué)合理的原則；

2、堅持突出重點，統(tǒng)籌兼顧的原則；

3、堅持注重實績，群眾公認的原則；

4、堅持全面、客觀、公正、公平和準確的原則進行考核、評估工作。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

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