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全國、全省組織工作會議全面貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，為做好新時代組織工作提供了根本遵循和科學指引。踏上新征程，我們要緊緊圍繞習近平總書記為湖北擘畫的“三高四新”美好藍圖，立足“選育管用”關鍵環節，構建干部成長全鏈條機制，為經濟社會高質量發展提供堅實的組織保障。
以戰略思維明確“選”的導向。旗幟鮮明“選”。改進干部考察方式方法，結合大興調研工作，進一步將干部考察前探到基層一線，近距離有原則地接觸基層干部，重點了解干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世的方式，旗幟鮮明地選出一支政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部隊伍。精準甄別“選”。緊扣全市中心大局和發展定位，按照“保障重點、先急后緩”原則，統籌用好全市干部資源。在年度考核基礎上，對領導班子和領導干部進行綜合分析、深入研判，既全面、辯證地評價干部，又科學、客觀地分析班子。在干部調整時，既考慮人選條件、又考慮干部特點，既考慮崗位要求、又考慮班子結構，既考慮干部評價、又考慮群眾口碑，努力做到人崗相適、人事相宜。科學統籌“選”。注重年輕干部、女干部、黨外干部、專業型干部的選用，對長期在基層一線、埋頭苦干、敢于擔當、群眾口碑好的干部高看一眼，優先使用，進一步優化結構，增強整體功能。探索構建機關干部、事業單位干部和國有企業干部“三支隊伍”交流的平臺和渠道，把懂經濟、專業較強的干部選到國有企業，把善管理的干部選到鄉鎮和市直單位，推動地方與企業開展深度對接、高度融合。
以系統思維提升“育”的實效?！坝背鼍珰馍瘛?/span>把習近平新時代中國特色社會主義思想列入各級黨組織“第一議題”、主題黨日“第一內容”、干部教育“第一課程”、指導工作“第一遵循”，把新思想新理論延伸到黨的神經末梢。繼續深化黨史學習教育，結合我市深厚的文化底蘊，挖掘“求索、龍舟、駱駝”三種精神的時代內涵，抓住黨性培養的精神支撐，樹立正確政績觀，提升知重負重、擔事干事的格局境界。“育”成硬本領。聚焦事業發展需要，統籌全市教學資源，按需求調劑班次，做到“以用為主”。既結合干部專業背景和實踐經歷，堅持缺什么補什么，積極提升干部發展急需的專業能力；又圍繞我市工作和發展需要，有組織、有計劃地把干部放到改革發展穩定第一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位去磨煉，在實踐中練就真本領、硬功夫。“育”強領頭雁。邀請專家教授和領導干部參加，收集基層各單位好的管人管事方式方法，編印《建設高素質干部隊伍指導意見》，重點圍繞干部素質培養、識別任用、崗位管理、談心談話、管理約束和激勵引導等方面，為基層領導干部帶隊伍管隊伍提供可參考、能復制、效果好的具體辦法，并適時組織領導班子開展隊伍建設專題座談與專題培訓，牽住干部隊伍建設的“牛鼻子”。
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