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專項行動開展以來，**縣委組織部嚴實工作作風，主動擔當作為，充分發(fā)揮牽頭部門職能和率先垂范作用，以“走在前、作表率”的使命擔當和實際行動，帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力、服務(wù)群眾。
一、以學為先，提升履職力。嚴格落實組織部門牽頭職責，加強對干部的系統(tǒng)性學習教育，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，認真學習習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，通過集中學習、個人自學等多種形式，組織引導(dǎo)干部學理論、學規(guī)矩、學業(yè)務(wù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，不斷提升各級干部“八項本領(lǐng)”“七種能力”，以過硬本領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗作風建設(shè)成效。
二、以查為要，提升執(zhí)行力。堅持問題導(dǎo)向，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查、拓寬渠道全面查、立足實際主動查、學習借鑒參考查等多種渠道，立查立改、長期堅持；突出全縣重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫恚Y(jié)合省市專項整治，新增意識形態(tài)、文化旅游、農(nóng)村人居環(huán)境三個方面，要求各領(lǐng)域設(shè)立意見收集箱，積極征求群眾的意見建議，開展服務(wù)滿意度調(diào)查，持續(xù)加強風險隱患排查化解。依托“五級聯(lián)動”建立“發(fā)現(xiàn)問題-整改落實-情況反饋-總結(jié)評估”作風建設(shè)閉環(huán)機制，結(jié)合組織生活中組織查、領(lǐng)導(dǎo)點、相互提，全面查擺問題，形成部門單位及個人問題清單，查改結(jié)合，真改實改，扎實推進8個方面14項專項治理取得明顯成效。
三、以干為本，提升服務(wù)力。堅持將作風建設(shè)專項行動與群眾關(guān)心關(guān)切問題相結(jié)合，把“勤快嚴實精細廉”優(yōu)良作風融入到服務(wù)群眾全過程、各方面，以工作作風大轉(zhuǎn)變促進工作效能大提升。深入推進“站所合一”、微型停車場等10項惠民“小切口”改革事項，力促“大民生”轉(zhuǎn)變。充分運用“五級聯(lián)動”工作機制，成立疫情防控、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急搶險等特色黨小組165個，選優(yōu)配強黨小組成員2002名，快速高效全面精準解決事關(guān)群眾切身利益的“急難愁盼”問題，以規(guī)范化、精細化、人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動基層治理高質(zhì)高效。
四、以紀為綱，提升廉潔力。強化制度建設(shè)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進一步完善干部管理辦法、請銷假、公務(wù)用車管理等工作制度，通過建章立制及時找問題、查漏洞、堵缺口、補短板，形成常態(tài)化監(jiān)督管理機制。堅持從小抓起、從習慣抓起，圍繞作風建設(shè)、疫情防控、“清廉**”建設(shè)等重點工作以及學習教育、會風會紀等日常工作，聯(lián)合開展督導(dǎo)檢查，推行“藍黃紅”三級督辦單制度，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，持續(xù)狠抓工作落實，堅持用制度管人管事，不斷增強各級黨員干部遵規(guī)守紀、實干擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，全面提升干部隊伍的廉潔力。
