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今年以來，我縣聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，以“廉潔**”建設助推“勤廉**”建設，全面落實“全周期管理”，一體推進“三不腐”，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一、堅定信仰筑“忠心”，筑牢勤廉思想新防線。堅持把學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神作為第一議題，并將十九屆六中全會、省市黨代會精神等作為干部培訓、“干部夜讀”學習內(nèi)容，帶動各級黨組織開展理論學習3000余次，切實引導全縣上下將捍衛(wèi)“兩個確立”內(nèi)化于心、外化于行。充分挖掘、整合**暴動、八十農(nóng)民上井岡等紅色資源中蘊含的“廉潔因子”，打造提升了康克清紀念館、曾天宇舊居等15個紅色教育基地，每年吸引參觀人員超5萬人次。創(chuàng)新開展“青廉說”活動，舉辦“弘揚 好家風 爭做廉內(nèi)助”等培訓班，精心拍攝廉潔文化微電影《我心似蓮》，讓清廉思想入腦入心。
二、厚植情懷潤“初心”，開辟勤廉為民新路徑。扎實開展“千名干部訪萬家”活動，收集民情民意3120條，解決群眾“急難愁盼”問題168個。圍繞生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、教育雙減、疫情防控等關系群眾切實利益的關鍵領域，深入整治群眾身邊腐敗和不正之風突出問題專項治理，查處問題20起。深入推進營商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，堅持縣委縣政府主要領導每月舉行1次政企茶敘會或企業(yè)家早餐會，解決各類問題50余個。創(chuàng)新開展人大代表“三大一促”、政協(xié)委員踐行“四個一”爭當“四大員”、公檢法司“四長”進園區(qū)企業(yè)等活動，走訪企業(yè)和個體戶6000余戶，收集各類意見建議800余條。
三、內(nèi)強外塑增“信心”，激發(fā)勤廉有為新動能。率先掛牌組建鄉(xiāng)村振興學院及5個分院，與井岡山大學合作開設宣傳營銷、富硒產(chǎn)業(yè)等8大主題干部專修班，舉辦全縣“思想大解放、工作大提升”暨干部創(chuàng)先專修班等研討班10余期以及各類培訓35期，培訓干部3900余人次。以“干部創(chuàng)先、勇闖新路”“比學習、比服務、比業(yè)績，爭先進”跨越趕超活動為抓手，堅決破除干部作風“六種表現(xiàn)”和“十型”問題，開展專項檢查、突擊檢查、明察暗訪15次，發(fā)現(xiàn)“四風”問題74起。同時，全面推行干部業(yè)績晾曬機制，深化在攻堅克難一線考察識別干部，從各領域各層級選樹出2個先進集體、24名先進個人，有效破解了只顧“出彩”不愿“出丑”的問題。
四、標本兼治修“正心”，鞏固勤廉從嚴新態(tài)勢。從嚴從實做好肖毅案、龔建華案等整改工作，深入開展“五個專項整治”，持續(xù)實施“縣委常委+政府黨員副縣長”政治談話機制，探索建立以定期調(diào)度、定期報告、定期銷號“三項制度”和效果評估、整改預警“兩項機制”為主要內(nèi)容的“3+2”巡察整改促進評估機制，聚焦項目建設、能源開發(fā)等重點領域，采取線索清零、以案促改等舉措，有效減少了存量、遏制了增量、查出了質(zhì)量。
