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今年以來，**在做深做實政治素質考察的實踐基礎上，進一步改進完善考察方式方法，逐步構建“找準切入點、多角度繪成鏈、由線覆蓋面”的領導干部政治素質檔案庫構建體系，確保識別干部能夠從現象中看本質、從共性中察特質、從細微處辨真偽，繪好干部政治素質“全息畫像”。
一、找準政治素質檔案“切入點”。習近平總書記多次強調：“政治素質是領導干部第一位的素質”。**為加強對干部的政治素質把關，根據《加強領導干部政治素質考察辦法》相關要求，印發《**干部政治素質檔案建設暫行辦法》，堅持政治素質是干部的提拔時候的“硬杠杠”，堅決將政治把關作為選人用人首要任務，堅持選人用人的政治標準，確保干部人選“首關不過，余關莫論”的政治素質要求，干部政治素質檔案建設工作應堅持實事求是的原則，確保干部政治素質檔案每一項內容事實清楚、記錄準確，精準抓住“切入點”，確保干部畫像真實客觀、全面精準，為組織有效清晰識別干部提供基本依據。
二、繪制政治素質檔案“數據線”。堅持組織要求、崗位需要和個性需求相結合，采用“人-檔-識-評”的政治素質檔案構建“數據線”。一是確定構建人群。明確檔案庫首期建立人群為區管理科級干部及相當層次職級干部，確保對全區625名科級干部做到準確了解、高效管理。二是逐一建檔。確保每一位區管干部“一人一檔”，跟蹤記錄干部的政治素質情況，內容主要涉及干部個人自查、單位核查和社會考察組成的日常表現材料等方面材料，保障檔案內容詳實、無一遺漏、真實可信。三是加強知事識人。嚴格落實《干部監督選拔任用條例》《**關于加強年輕干部教育管理監督的20條舉措》等文件要求，客觀反映干部自身政治素質情況，對政治上不過關的，實行一票否決；同時由區委下派考察組到干部所在單位開展干部政治素質正反向測評，做好干部考察材料和專項考察材料的收集。四是做好精準考核。做實分組分類考核和近距離專項考核，落實好全區《強化攻堅克難導向干部部門考核評價實施方案（試行）》等專項考核要求，不斷提高考核的精準性，形成鮮明的激勵導向，實現在崗位上鍛煉干部、培訓干部、使用干部。
三、鋪好政治素質檔案“覆蓋面”。有效做到人員、內容、監督的“三個全覆蓋”的政治素質檔案構建“覆蓋面”，為區委知事識人行動提供有力數據支持。一是做到人員全覆蓋。按照文件要求，全區區管理科級干部及相當層次職級干部個人干部政治素質檔案做到“應建盡建”，有效保證數據覆蓋面。二是做到內容全覆蓋。構建覆蓋干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律為主要政治素質表現內容的全覆蓋式檔案，建檔內容主要包括日常表現材料、干部考察材料和專項考察材料，每一項內容要事實清楚、記錄準確，確保干部畫像真實客觀、全面精準，做到全方位、立體式、不間斷地對干部進行了解考察。三是做到監督全覆蓋。依托12380舉報平臺，充分利用好干部監督聯席作用，加強對干部的社交圈、生活圈監督，定期對干部思想、作風、品行、廉政等事項進行分析研判，準確掌握干部在政治素質上的負面信息；開展一線暗訪，確保聽到最準確的群眾聲音；向紀委監委、公安、法院、信訪、審計等部門發出征求意見；同時對新提拔任職的領導干部開展政治理論水平任職資格測試和干部教育培訓，結合測試結果、培訓考核情況進行研判。截至目前，共開展干部政治素質測評69人次、政治理論測試69人次，簽訂政治公開承諾1023人次，健全完善政治素質檔案497份。
