摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企2024年主題教育自評報(bào)告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企2024年主題教育自評報(bào)告》。
根據(jù)市委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作要求，集團(tuán)認(rèn)真開展了自評工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、評估過程
第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市委關(guān)于開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的部署，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，嚴(yán)格將“理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制”貫穿始終，結(jié)合日常督促指導(dǎo)，通過實(shí)地調(diào)研、座談交流、審閱材料、抽查考核等方式，全過程評估集團(tuán)主題教育開展情況，切實(shí)做到抓思想認(rèn)識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實(shí)到位、抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效。
二、具體評價
（一）理論學(xué)習(xí)方面。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，制定實(shí)施方案，研究細(xì)化學(xué)習(xí)教育安排，多形式、分層次、全覆蓋加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是精研細(xì)讀深學(xué)。圍繞黨的二十大報(bào)告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內(nèi)容及“千萬工程”、“浦江經(jīng)驗(yàn)”等典型經(jīng)驗(yàn)，建立“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、集體研學(xué)、專家講學(xué)、支部共學(xué)、青年議學(xué)”的六級聯(lián)學(xué)機(jī)制，推動20個支部120名黨員靜下心讀原著、學(xué)原文、悟原理，談?wù)J識體會、找差距不足、提改進(jìn)措施，累計(jì)開展讀書班2期7天、黨委理論中心組專題研討20次，上主題教育專題黨課25次。二是豐富載體促學(xué)。制定專項(xiàng)實(shí)施方案，謀劃制定支部和黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過三會一課、主題黨日、廉政教育等形式，累計(jì)開展X次專題學(xué)習(xí)、受眾5000人次，先后10次前往淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館等循跡溯源現(xiàn)場學(xué)習(xí)示范基地，讓全體黨員干部在深學(xué)細(xì)照篤行中提高理論素養(yǎng)、增強(qiáng)能力本領(lǐng)，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，線上線下同步發(fā)力、同頻共振，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心。三是彰顯特色導(dǎo)學(xué)。建立“原原本本學(xué)、循跡溯源學(xué)、集中研討學(xué)、典型引領(lǐng)學(xué)”的四級共學(xué)模式，運(yùn)用青年大學(xué)堂、8090＋理論宣講等載體，開展青年干部座談會等活動，通過“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，交流學(xué)習(xí)心得，以實(shí)際行動踐行正確政績觀，打造一支當(dāng)先鋒、走前列的衢控鐵軍隊(duì)伍。主題教育開展以來，青年大學(xué)堂累計(jì)培訓(xùn)12次，人次500人。
（二）調(diào)查研究方面。把解決問題、推動工作作為調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過深入調(diào)研摸清情況、厘清問題，提出對策措施。一是問題導(dǎo)向選題。聚焦公司改革發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)，以增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力為己任，以推動高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略為抓手，梳理形成上市公司研究等12個方面重點(diǎn)調(diào)研課題清單，把脈問診、解剖麻雀，把調(diào)查研究落地轉(zhuǎn)化為推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的“加速器”、激活提質(zhì)升級的“動力源”。二是上下聯(lián)動破題。成立集團(tuán)調(diào)研課題小組，通過“調(diào)查研究”平臺做好調(diào)研人員、時間、地點(diǎn)協(xié)調(diào)工作，深化“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動，靈活運(yùn)用集團(tuán)“四聯(lián)”機(jī)制，對集團(tuán)120名青年干部談心談話和家訪全覆蓋，調(diào)研走訪25家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，統(tǒng)籌責(zé)任區(qū)塊、層層壓實(shí)責(zé)任，辦好各類民生實(shí)事和集團(tuán)重點(diǎn)實(shí)事，解決群眾痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)。三是措施有力曬題。高質(zhì)量召開調(diào)研成果交流會把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際舉措，著眼集團(tuán)改革發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)形成6篇調(diào)研報(bào)告，梳理形成問題清單、一線破難清單解決50個急難愁盼問題，20個調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目清單問題，形成任務(wù)清單、責(zé)任清單、時限清單、機(jī)制清單“四張清單”，積極做好調(diào)查研究“后半篇”文章。
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