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說話、辦事、寫作，被稱為是機關工作核心素質“三板斧”，而“說話”這件事又在很多時候決定了大家對一個人的第一印象、總體印象。
機關是一個講究語言藝術的地方，有些話確實是那么回事，但不能說出來；有些話意思不錯，但容易授人以柄；有些話本意是正面的，卻容易產生反效果。可謂玄機多多。
年輕公務員一旦給人留下“不會說話”、“愛得罪人”的印象，不僅影響職業前程，而且在平時工作中也不容易得到同事心悅誠服的配合支持，因此，有必要把說話作為自己初入職場的一塊重要敲門磚，加以重視和修煉。
我作為一個步入不惑之年的“老機關”，愿把自己和身邊小伙伴們曾經踩過的“雷”，提煉成10種分分鐘得罪人的句式，作為經驗教訓分享給后生們。
1.“我的崗位（我們部門）重要/辛苦”
機關里部門職責分配不均、崗位忙閑不均是非常普遍的現象，既有單位長期以來的機制和習慣問題，也有當事人自我要求的問題，年輕公務員對此無需大驚小怪，更不宜輕易發表意見，默默地做好自己就夠了。
然而，有些被安排在節奏快、壓力大、任務重、領導容易“看見”的崗位上的年輕人，或是出于自己在組織中貢獻相對較大的自豪感，或是出于加班加點多、負荷重的委屈感，或是兩者兼而有之，言談之間就難免會有意無意地彰顯自己的“重要感”。
我曾經參加過討論接收一名年輕同事小楊為預備黨員的支部大會。
會上，小楊慷慨激昂地念著他的思想匯報：“……面對我所在崗位的特殊要求和高標準，我時刻不敢懈怠，工作之余抓緊點滴時間學習政治理論和業務知識……”在座很多老黨員的臉色頓時一沉。
雖然最后會議通過了他的入黨申請，但會后支部書記單獨找他談話，嚴肅地批評了他：“你的崗位特殊、要求高，別人的就不重要、要求就低了么？這話在機關里很得罪人你知道么！”
確實，每個部門、每個人都是組織這架大機器上不可或缺的螺絲釘，都覺得自己重要，至于誰更忙一點、誰做得多一點，領導和同事都看得懂，但自己宣揚出去就顯得境界不高了。
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