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體制內“專業(yè)戶”指的是在日常工作中長期被安排從事某項特定工作或任務。例如，在一些單位，一部分人長期加班得不到出差培訓、輪崗交流的機會；一些人因為不會做、不愿做事只能勝任開會代會之類答到點卯的活，逐漸失去了更多鍛煉機會和成長平臺。體制內“專業(yè)戶”大概分為四類：

1.“培訓比武”專業(yè)戶。這類人主要在個別專業(yè)性較強的業(yè)務領域具有特長或有一定工作經驗，如才藝、主持、演講、比武競賽或其他具體業(yè)務等。這些工作專業(yè)性、專職性強，人才稀缺，對應的學習比武機會往往直接轉交相關人員，時常出現同一人員反復參加同類培訓、比武活動現象，在本職崗位工作時間反而少。

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