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年輕干部的“說(shuō)話經(jīng)”
因?yàn)楣ぷ鲘徫辉颍P者與年輕干部接觸較多,時(shí)間長(zhǎng)了就發(fā)現(xiàn),工作一段時(shí)間后,有的年輕干部經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),有的卻無(wú)聲無(wú)息,為什么呢?細(xì)想之下,與年輕人會(huì)不會(huì)說(shuō)話不無(wú)關(guān)系。結(jié)合工作感悟,筆者說(shuō)道說(shuō)道年輕干部說(shuō)話應(yīng)注意的問(wèn)題。
一是要有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望。年輕人在單位,如果不積極表達(dá)自己,很容易被埋沒(méi)。筆者單位去年來(lái)了七、八個(gè)年輕人,分在不同崗位工作,一年后的某次集體活動(dòng)中,單位主要領(lǐng)導(dǎo)頻頻現(xiàn)場(chǎng)發(fā)問(wèn),這個(gè)年輕人是誰(shuí)?那個(gè)人是誰(shuí)?這個(gè)小伙子我認(rèn)識(shí)…所以說(shuō),年輕人干為先,說(shuō)話也很重要。說(shuō)話的方式和機(jī)會(huì)很多,比如向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、在主題活動(dòng)時(shí)發(fā)言等,通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)很容易讓人特別是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你、熟悉你,甚至欣賞你。年輕人不要害怕而不敢表達(dá),要重視每一次說(shuō)話機(jī)會(huì),因?yàn)檫@就是為自己爭(zhēng)取一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
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