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1.強(qiáng)化全覆蓋，求賢若渴“惜人才”；樹(shù)立全視角，海納百川“引人才”；構(gòu)建全鏈條，筑巢引鳳“育人才”；堅(jiān)持全方位，優(yōu)化生態(tài)“聚人才”；著眼全要素，激活機(jī)制“用人才”。
2.營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，營(yíng)造公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，營(yíng)造待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境。
3.在黨管人才上“強(qiáng)”起來(lái)，在引領(lǐng)發(fā)展上“強(qiáng)”起來(lái)，在激發(fā)活力上“強(qiáng)”起來(lái)，在提升效能上“強(qiáng)”起來(lái)，在優(yōu)化生態(tài)上“強(qiáng)”起來(lái)。
4.優(yōu)秀企業(yè)家這個(gè)“中流砥柱”，優(yōu)秀科學(xué)家這個(gè)“戰(zhàn)略帥才”，卓越工程師這個(gè)“關(guān)鍵群體”，優(yōu)秀青年人才這個(gè)“源頭活水”。
5.真金白銀投入打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，真心實(shí)意創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”。
6.看待人才要有高度，引進(jìn)人才要有力度，培養(yǎng)人才要有強(qiáng)度，服務(wù)人才要有溫度，使用人才要有效度。
7.堅(jiān)持“一把手”狠抓“第一資源”，用“關(guān)鍵一招”激活“第一資源”，以“容錯(cuò)機(jī)制”包容“第一資源”。
8.提高抓“第一資源”的政治自覺(jué)，增強(qiáng)抓“第一資源”的恒心韌勁，完善抓“第一資源”的體制機(jī)制。
9.領(lǐng)軍型“頭雁”，骨干型“強(qiáng)雁”，專(zhuān)業(yè)型“能雁”，回鄉(xiāng)型“歸雁”，外出型“鴻雁”，成長(zhǎng)型“雛雁”。
10.搭建“拎包入住”的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，構(gòu)建“群雁齊飛”的人才格局，創(chuàng)建“拴心留人”的良好生態(tài)。
11.識(shí)才引才，拓寬入口“蓄滿(mǎn)水”；育才用才，疏浚出口“蓄活水”；愛(ài)才留才，加固堤壩“蓄牢水”。
12.身份上的榮譽(yù)感，工作上的成就感，人格上的尊嚴(yán)感，價(jià)值上的實(shí)現(xiàn)感，情感上的理解感。
13.以產(chǎn)業(yè)振興聚好人才，以平臺(tái)建設(shè)育好人才，以改革創(chuàng)新用好人才，以環(huán)境優(yōu)化留好人才。
14.人才政策精準(zhǔn)有效、人才平臺(tái)加快建設(shè)、人才工程深入落實(shí)、人才服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
15.人才資源更加聚集，供需匹配更加精準(zhǔn)，平臺(tái)建設(shè)更加深入，人才生態(tài)更加優(yōu)質(zhì)。
16.人才向往薈萃之地，人才生活幸福之地，人才市場(chǎng)發(fā)達(dá)之地，人才文化濃郁之地。
17.想創(chuàng)新有寬松環(huán)境，出成果有多重激勵(lì)，遇困難有暖心服務(wù)，評(píng)人才有科學(xué)體系。
18.戰(zhàn)略落實(shí)的全過(guò)程，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全鏈條，企業(yè)發(fā)展的全周期，人才成長(zhǎng)的全維度。
19.打造人才聚集“大磁場(chǎng)”，培育人才成長(zhǎng)“大基地”，搭建施展才華“大舞臺(tái)”。
20.精耕黨管人才“責(zé)任田”，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來(lái)“好生態(tài)”。
21.以產(chǎn)業(yè)聚攏人才，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，以發(fā)展改善民生。
22.人才政策舍得大投入，載體建設(shè)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)體系體現(xiàn)全方位。
23.人才成長(zhǎng)的“沃土”，人才匯集的“洼地”，人才創(chuàng)業(yè)的“樂(lè)園”。
24.人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，人才創(chuàng)業(yè)“夢(mèng)工廠(chǎng)”，人才扎根“新家園”。
25.出臺(tái)政策“升級(jí)版”，做大聚才“蓄水池”，打造用才“生態(tài)圈”。
26.高水平的人才增量，高價(jià)值的人才體制，高品質(zhì)的人才生態(tài)。
27.讓安居者心滿(mǎn)意足，讓樂(lè)業(yè)者心有所屬，讓逐夢(mèng)者心想事成。
28.培優(yōu)“企業(yè)”平臺(tái)，建強(qiáng)“校地”平臺(tái)，布局“創(chuàng)新”平臺(tái)。
29.用好人才第一資源，激發(fā)創(chuàng)新第一動(dòng)力，推動(dòng)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。
30.搭建平臺(tái)用好人才，樹(shù)立導(dǎo)向用好人才，產(chǎn)才融合用好人才。
31.聚人氣以促改革，攬人才以謀發(fā)展，得人心以保穩(wěn)定。
32.以期許之心育才，以寬容之心用才，以開(kāi)放之心引才。
33.“一盤(pán)棋”意識(shí)，“大人才”觀(guān)念，“生態(tài)圈”理念。
34.念好“人才經(jīng)”，助力“事業(yè)經(jīng)”，服務(wù)“發(fā)展經(jīng)”。
35.人才是競(jìng)爭(zhēng)之本，人才轉(zhuǎn)型之要，人才活力之源。
36.爭(zhēng)當(dāng)國(guó)家棟梁，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)先鋒，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)翹楚。
37.問(wèn)人才之所需，應(yīng)人才之所急，解人才之所憂(yōu)。
38.時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，事業(yè)造就人才。
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