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近年來，我市高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展，堅持創(chuàng)新引領，聚焦政策、平臺、行業(yè)建設等重點領域，匯聚人才、資金、載體等各方資源，率先出臺推進新時代行業(yè)發(fā)展的具體舉措，每年設立500萬元專項資金，加快推動人力資源服務業(yè)快速健康發(fā)展。全市各類人力資源服務機構達到369家，年營業(yè)收入近40億元。
一、強化政策供給，引領行業(yè)高質量發(fā)展
2021年11月，我市創(chuàng)新思路，搶抓機遇，率先研究制定落實人社部《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的意見》和《**省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的具體舉措，出臺了《關于促進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的實施意見》（人社發(fā)〔2021〕14號），強化優(yōu)質政策供給，為全市人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展謀篇布局。
一是資金來源渠道“新”。加強資金保障，明確從市人才發(fā)展專項資金中每年列支500萬元，設立全市人力資源服務業(yè)發(fā)展專項資金，專門用于扶持園區(qū)建設、骨干企業(yè)培養(yǎng)、知名機構引進、人才培養(yǎng)等，拓寬了人力資源服務業(yè)發(fā)展資金來源渠道，推進人力資源服務業(yè)發(fā)展“有錢辦事、能辦好事”。
二是落實上級部署“快”。《**省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》印發(fā)后，在深入學習，廣泛調研的基礎上，結合**實際，提升產業(yè)發(fā)展工作定位，制定出臺《關于促進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的實施意見》，并先后舉辦第一屆**市人力資源服務創(chuàng)新大賽、第一屆人力資源服務知識競賽暨融入京津冀區(qū)域協(xié)同賽優(yōu)秀選手展示賽、2期人力資源高級管理（領軍）人才培訓班、人力資源服務從業(yè)人員技能提升專項行動等系列活動，“十四五”全市人力資源服務業(yè)發(fā)展全面起勢。
三是行業(yè)扶持舉措“實”。堅持問題導向，圍繞園區(qū)、機構、人才三方面發(fā)力，推出機構培育引進、誠信品牌建設、行業(yè)人才培養(yǎng)等一批實招、硬招，為人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展提供了有力政策支撐。
二、做強園區(qū)平臺，促進行業(yè)集聚發(fā)展
一是“齊”配套服務，高標準建設人力資源服務產業(yè)園。**市人力資源服務產業(yè)園占地44.7畝，總投資1.75億元，總建筑面積3.55萬平。園區(qū)建有人力資源服務大廳、招聘大廳、檔案托管中心，人力資源測評中心、創(chuàng)業(yè)孵化中心、HR創(chuàng)意交流空間、勞動權益保障中心、零工市場等，是市委、市政府傾力打造的集公共服務、綜合配套、產業(yè)集聚、市場培育融合發(fā)展“一園多維”的現(xiàn)代化省級人力資源服務產業(yè)園。
二是“育”機構發(fā)展，重金打造扶持政策15條。圍繞產業(yè)發(fā)展，出臺產業(yè)園免費辦公場所、服務保障、獎勵補貼等15條扶持政策，為入駐企業(yè)提供免費辦理注冊登記、證照審批、社會保險等“一站式”服務，入駐機構最高可獲得200萬元獎勵資金，極大提升了園區(qū)的吸引力，得到入園機構的高度評價。
三是“全”流程服務，破解機構發(fā)展難題。自機構入駐以來，產業(yè)園在貼心服務上下功夫，組織開展了“百日百企”供需對接、銀企對接、公益沙龍、企業(yè)年會、對外交流、培訓學習、消防演練及行業(yè)賽事等線上線下活動70余場，凝聚機構發(fā)展合力，促進了行業(yè)集聚發(fā)展，激發(fā)了產業(yè)發(fā)展活力。
三、打造系列活動品牌，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
一是“亮”相國字號行業(yè)會展活動。在第一屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會閉幕式上，我市德仁四方人才發(fā)展集團簽約上海中港疏浚有限公司，成功入選我省兩個現(xiàn)場簽約項目。**匯誠勞務服務有限公司“樂陵港務工人”品牌，在第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務展示交流活動中獲全國典型勞務品牌。
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