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今年以來,我市在全市各級國有企業黨組織開展晉位提升專項行動,通過強化主體責任、強化基層堡壘、強化黨員管理、強化黨務力量,著力解決國有企業黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,進一步提升全市國有企業黨建工作水平。
一、強化主體責任,推動黨建工作落實落地。對照年度黨建工作目標和具體工作安排,采取“自上而下”的方式,推行各級國有企業黨組織書記年度黨建責任清單、黨委委員分管黨建工作責任清單制,壓實黨建工作責任。發揮黨組織在企業經營管理中的核心作用,上級黨組織負責人審簽企業重大經營管理事項決策、執行、監督各環節形成的會議記錄,對發現的問題提出明確整改意見,推動企業健康持續發展。針對國有企業黨建工作存在的問題,每名黨委委員以“一對一、一對多”的方式包聯黨建基礎工作薄弱的黨組織,不定期開展督導調研,共同分析原因,尋求解決方法,推動黨建工作有效落實。
二、強化基層堡壘,提升基層黨組織戰斗力。聚焦“小馬拉大車”“空殼”等問題的黨組織,結合“組織體系建設三年行動”2020年行動計劃,優化組織設置,理順隸屬關系,推動黨的組織和黨的工作全覆蓋。聚焦提質增效,開展國有企業黨支部規范化達標工作,評選命名一批國有企業基層黨建示范點,進一步強化示范引領。結合巡察、督查、檢查發現的10項問題,開展國有企業基層黨建突出問題專項整治情況“回頭看”,各級國有企業對照問題進行自查,對問題整改不達標、不徹底的,返工補課,限時整改,保證問題整改到位。
三、強化黨員管理,發揮先鋒模范帶頭作用。堅持把政治標準放在首位,注重在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員,提升黨員質量。結合“先鋒指數”考評工作,穩妥開展不合格黨員處置和幫教轉化工作,進一步純潔黨員隊伍。同時,以組建“黨員突擊隊”,設置“黨員責任區”“黨員示范崗”的方式,引導職工黨員在崗位工作中作貢獻。針對破產企業黨員管理難的問題,按照應查盡查、全員覆蓋的原則,梳理摸排兼并重組和破產企業黨員情況,區分不同原因,分類建立臺賬,提高破產企業黨員管理規范化水平。
四、強化黨務力量,提升基層黨建工作水平。按照有利于加強黨的工作和精干高效協調原則,結合實際設立黨務工作機構,配備專兼職黨務工作人員,推動黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流。選派組織協調能力強、黨建工作經驗豐富的黨務干部兼任轄區內各級國有企業黨組織黨建指導員,跟蹤指導規范黨組織生活、健全完善規章制度等方面工作,進一步提升國有企業黨建工作水平。圍繞國有企業黨務干部提升能力素質,重點培訓黨建工作實務、公文寫作等內容,培訓結束后開展黨務知識測試,對考試不合格的進行通報批評,回爐補課并進行補考,提升國有企業黨務干部綜合能力。






