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千秋基業(yè)，人才為本。x市x區(qū)著眼建設高標準人民城市實踐區(qū)、高能級科技創(chuàng)新引領區(qū)、高水平社會治理先行區(qū)、高品質生態(tài)生活融合區(qū)“四高”城區(qū)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力，著力構建具有國際競爭力的人才制度體系，涵養(yǎng)更優(yōu)人才發(fā)展綜合生態(tài)，高水平打造人才集聚地，?高質量建設人民城市。
一、高質量打造人才集聚地，首要在于人才“引得進”
我們始終堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，緊緊圍繞全面推進x科創(chuàng)中心重要承載區(qū)、國家創(chuàng)新型城區(qū)、國家雙創(chuàng)示范基地建設，依托科教資源豐富的長板優(yōu)勢，深刻把握國際變局帶來的人才引進窗口期，堅持更加積極、開放、有效的政策導向，著力提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚能級，聚天下英才而用之。堅持人才項目“雙招雙引”。我們將人才項目招引作為區(qū)委區(qū)政府中心工作來抓，在全市范圍內率先實施“x”海外高層次人才引進計劃，走“高端人才攜領先技術、領先技術變領軍企業(yè)、領軍企業(yè)帶產業(yè)發(fā)展”之路，以人才帶項目、建公司。近年來，通過定向招引，重點產業(yè)領域內的x余位“高、精、尖”國家級、市級海外高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)在x秀木成林。創(chuàng)新引才引智方式方法。突出企業(yè)等市場主體作用，積極對接海外知名高校院所、人才社團，大力開拓引才新空間，聘請“引才大使”，落實引才獎勵，分產業(yè)、分專業(yè)開展集約式引才活動。以“政府引導、機構承接、市場招引”的方式探索建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，為有意向在x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才提供政策、知識產權、技術、投資對接等前置服務。打造“國際雙創(chuàng)人才基地”招賢引智品牌，與復旦大學、同濟大學等區(qū)域內外?x?所高校建立戰(zhàn)略合作關系，簽訂行業(yè)緊缺專業(yè)人才聯合培養(yǎng)框架協議，加強青年人才戰(zhàn)略儲備與引進培育。完善“以賽引才”“以會引才”等引才新方式。連續(xù)?x年舉辦x創(chuàng)業(yè)之星大賽，常態(tài)化分主題分專業(yè)開展項目路演，選拔引進?x?位創(chuàng)業(yè)之星。新冠肺炎疫情期間，開展“才聚x”?人才云聘會，推出引才云招聘、高層次人才項目云對接等五項活動，聚焦高層次人才和高校畢業(yè)生，搶抓人才流動新機遇，發(fā)動全區(qū)?x?家單位在線發(fā)布職位?x?余個，招聘崗位人數?x?多人，吸引?x.x?萬名人才在線投遞簡歷，達成錄用意向?x?人。
二、高質量打造人才集聚地，基礎在于人才“留得住”
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