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考核激勵干部擔當作為典型材料 今年以來，我市充分發(fā)揮干部考核的“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，通過突出考核重點、完善考核方式、強化結果運用等方式，高質(zhì)量開展市管領導班子和領導干部考核工作，持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動
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