⒈保留一定的決策空間──決策永遠(yuǎn)不可能找到最優(yōu)方案，最好的辦法就是以變化應(yīng)對變化。⒉保留一定的權(quán)力空間──領(lǐng)導(dǎo)工作的成效不在于自己做了什么，而在于允許和鼓勵(lì)下屬做了什么。⒊保留一定的管理空間──把部屬一切行為納入自己視線，只會把自己推向?qū)α?
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