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年輕公務員培養(yǎng)工作匯報 今年以來，我區(qū)實施年輕公務員“源頭培養(yǎng)”十大工程，整合各方資源，建立健全年輕公務員全覆蓋、遞進式的持續(xù)培養(yǎng)機制，全面提高年輕公務員隊伍整體素質，推動年輕公務員成為創(chuàng)新發(fā)展“動力源”。 一、多部門協(xié)
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