一個(gè)年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)工作就如同一張白紙,領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)大家的印象既說(shuō)不上多好,但也肯定不會(huì)多差。至于后來(lái)的發(fā)展就全看自己了,有的人在單位同事中的形象越來(lái)越好,也有的人形象會(huì)慢慢地變差。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的差別呢?我覺(jué)得這其中有一條很重要的因素,
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