干部提拔，要注意打造自己的“優(yōu)勢(shì)身位”干部提拔，從來(lái)沒(méi)有一蹴而就。? 體制內(nèi)的干部提拔，即使是提拔單位內(nèi)部的中層這樣的非領(lǐng)導(dǎo)職位，在正式公開之前，私下里不知道要經(jīng)過(guò)多久的討論醞釀，再加上整個(gè)的提拔流程，時(shí)間就不會(huì)很短。? 而站在我們個(gè)人一方
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