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近兩年聽不少“老機關”講，現(xiàn)在新入職的年輕人對寫材料的興趣正越來越淡，對待寫材料的態(tài)度也越來越畏懼或抵觸，機關材料任務重的部門普遍反映選不上來人。注意，不是選不出來，而是選不上來，不是嚴卡標準、精挑細選那樣的選不出好苗子，而是職位空著，壓根
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