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去年以來，我縣不斷適應(yīng)新時(shí)代兩新黨建工作規(guī)律，著力優(yōu)化兩新組織黨建工作機(jī)制方法，用心連“新”、大力強(qiáng)“新”、以情暖“新”，推動縣域兩新組織建設(shè)質(zhì)量提升。
一、聚焦教育強(qiáng)“新”固本鑄魂，思想引領(lǐng)再強(qiáng)化。一是筑牢政治基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)教育貫穿黨建活動始終，貫徹落實(shí)“第一課程”制度，2022年組織黨的二十大精神交流研討、集中學(xué)習(xí)11次，全覆蓋組織兩新黨員參加“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)，全面提升兩新組織黨員思想政治水平。二是創(chuàng)新載體形式。有效開展“五個(gè)一活動”，組織開展聯(lián)合主題黨日活動5次，行業(yè)黨委書記入企領(lǐng)學(xué)7次，引導(dǎo)兩新組織黨員強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念。以宣講會形式進(jìn)行政策解答，“線上+線下”開展“稅法進(jìn)萬家”主題活動，近50家兩新組織參加線下活動，超過4000人在線收看。
二、聚焦組織連“新”強(qiáng)基提質(zhì)，戰(zhàn)斗堡壘再夯實(shí)。一是建立信息系統(tǒng)。按照屬地管理和行業(yè)監(jiān)管原則，逐級下派摸排任務(wù)，完成600余個(gè)兩新組織摸排、復(fù)核，完善縣級“數(shù)字兩新”系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)按月更新。二是暢通聯(lián)系渠道。建立直報(bào)點(diǎn)16個(gè)，聯(lián)系點(diǎn)46個(gè)，調(diào)整選派黨建指導(dǎo)員130余名，通過直接聯(lián)系、分類指導(dǎo)等方式，切實(shí)發(fā)揮示范和幫帶作用。三是提升覆蓋水平。加快推進(jìn)新興領(lǐng)域組織覆蓋，成立縣級快遞行業(yè)黨委，把新業(yè)態(tài)新企業(yè)、就業(yè)群體團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供組織引領(lǐng)。實(shí)施“三培養(yǎng)”工程壯大黨員隊(duì)伍，暢通黨組織、群團(tuán)組織、黨員群眾推薦與員工本人自薦雙向選人渠道，為黨組織引入“源頭活水”。
三、聚焦關(guān)懷暖“新”融情聚力，服務(wù)保障再用情。一是強(qiáng)隊(duì)伍聚合力。根據(jù)全縣兩新組織發(fā)展形勢，將網(wǎng)信、交通運(yùn)輸?shù)?家行業(yè)主管部門列為縣委兩新組織工委成員單位，制定《**縣兩新組織黨建工作聯(lián)席會議制度》，規(guī)范議事規(guī)則、量化工作職責(zé)，推動職能部門形成服務(wù)合力。二是架平臺暢溝通。依托“春城黨建新力量”專項(xiàng)服務(wù)，入企開展“三送三進(jìn)”活動8次，積極作為、靠前服務(wù)，匯編《兩新組織連心服務(wù)手冊》梳理審批服務(wù)流程54條，廣泛宣傳助企紓困措施，助推惠企政策落地落實(shí)。三是聚資源促共享。投入資金15萬元推進(jìn)暖“新”驛站建設(shè)，為新就業(yè)群體提供休憩調(diào)整、學(xué)習(xí)交流、充電取藥等便利服務(wù)。整合15個(gè)黨員活動場所向“新”開放，為新業(yè)態(tài)黨建快速提升提供陣地保障。
