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今年以來，我市堅持黨建引領機關建設，聚焦“燈下黑”“兩張皮”等老大難問題，把量化指標與狠抓落實、典型引路與全面提高、當前工作與長治長效有機結合，推行“三五三”工作機制，全市50%以上機關黨支部達到“最強黨支部”標準，模范機關先進單位動態(tài)比例保持在30%以上。
一、“三級量化考評”，解決機關黨建抓而不實問題。強化市、縣區(qū)委直屬機關工委量化考評直屬機關黨組（黨委）、機關黨組（黨委）量化考評機關黨支部、機關黨支部積分評價黨員三級聯(lián)抓聯(lián)評聯(lián)考。其中，“常規(guī)化”指標聚焦講政治、重學習、守紀律、抓規(guī)范等基本動作、規(guī)定要求，一般占比在60%左右；“差異化”指標由機關黨組（黨委）、黨支部立足部門職能、行業(yè)特點，向上級黨組織申請任務設置和指標裁量，一般占比在40%左右；“個性化”指標由上級黨組織結合機關黨建特色工作、負面事項進行適當賦分評價；“動態(tài)化”指標根據(jù)上級黨組織交辦的臨時工作、應急任務完成情況進行適當賦分評價。注重發(fā)揮黨支部主體作用，根據(jù)黨員政治表現(xiàn)、遵規(guī)守紀、落實工作、品德表現(xiàn)、作用發(fā)揮等，實行量化積分管理，每季度公示1次積分結果，激勵黨員比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。
二、“五項要素聯(lián)抓”，解決機關黨建建而不強問題。一是規(guī)范基本組織設置，動態(tài)排查清理“大支部”“小黨委”和應建未建黨組織情況，推動符合條件的為期6個月以上的工程、工作項目等成立黨支部，使黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是規(guī)范基本隊伍管理，選好配強黨支部書記和委員，落實機關基層黨組織書記由黨員行政主要負責人擔任，建立黨支部委員履職培訓和新任黨支部書記集中培訓制度，及時了解掌握機關黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，穩(wěn)妥處置不合格黨員。三是規(guī)范基本制度執(zhí)行，把學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組（黨委）會議和黨支部“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)會議活動的“第一議題”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，落實民主集中制，推進黨務公開，充分尊重保障黨員主體地位和民主權利，把對上負責與對下負責一致起來，主動糾治“機關病”“衙門作風”。四是規(guī)范基本活動引領，深入實施青年理論學習提升工程，經(jīng)常性組織機關黨員開展“承諾踐諾”“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動和“我是志愿者，我?guī)湍恪钡刃聲r代文明實踐志愿服務，助力形成守望相助、友愛互助的濃厚氛圍。五是規(guī)范基本工作保障，設立機關專門黨建工作機構，按照占機關工作人員總數(shù)的1%至2%比例配齊專職黨務工作者，把機關基層黨組織開展活動所需財政資金列入本單位部門預算，按照“八有”標準建設黨員活動室，為黨員服務提供陣地保障。
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